Kelengkapan 9 Jenis Named dan Nakes di NIAS UTARA SUMATERA UTARA
27,27%
3
Puskesmas Teregistrasi Lengkap
72,73%
8
Puskesmas Teregistrasi Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 9 Jenis Named dan Nakes di NIAS UTARA SUMATERA UTARA
100% | 81% - 99% | 51% - 80% | 0% - 50%Terdapat Kekurangan 10 Named dan Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Puskesmas Teregistrasi di NIAS UTARA SUMATERA UTARA
| Kabupaten | Puskesmas Teregistrasi | Jenis | BLU/BLUD | Dokter | Dokter Gigi | Perawat | Bidan | Promosi Kesehatan | Sanitasi Lingkungan | Gizi | Farmasi | ATLM | Dokter Gigi/Terapis Gigi dan Mulut | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | ||||
| NIAS UTARA | AWA\' AI | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 2 | 0 | 1 | 3 | 1 | 0 | 0 | 1 | 26 | 0 | 7 | 33 | 43 | 0 | 19 | 62 | 4 | 0 | 1 | 5 | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 1 | 3 | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 0 | 3 |
| NIAS UTARA | TUGALA OYO | Sangat Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 13 | 0 | 2 | 15 | 21 | 0 | 13 | 34 | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| NIAS UTARA | ALASA | Sangat Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 1 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 21 | 0 | 12 | 33 | 26 | 0 | 24 | 50 | 3 | 0 | 3 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 | 4 | 5 | 2 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| NIAS UTARA | ALASA TALUMUZOI | Sangat Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 19 | 0 | 12 | 31 | 14 | 0 | 10 | 24 | 7 | 0 | 3 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 |
| NIAS UTARA | NAMOHALU ESIWA | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 2 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 | 17 | 0 | 19 | 36 | 22 | 0 | 34 | 56 | 6 | 0 | 2 | 8 | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 1 | 3 | 1 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| NIAS UTARA | TUHEMBERUA | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 3 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 1 | 1 | 36 | 0 | 7 | 43 | 44 | 0 | 14 | 58 | 2 | 0 | 2 | 4 | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 | 1 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| NIAS UTARA | SAWO | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 19 | 0 | 10 | 29 | 18 | 0 | 23 | 41 | 10 | 0 | 0 | 10 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 | 3 | 0 | 1 | 4 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| NIAS UTARA | LOTU | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 3 | 0 | 0 | 3 | 1 | 0 | 0 | 1 | 18 | 0 | 16 | 34 | 16 | 0 | 35 | 51 | 6 | 0 | 2 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 3 | 4 | 2 | 0 | 2 | 4 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| NIAS UTARA | LAHEWA TIMUR | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 17 | 0 | 15 | 32 | 27 | 1 | 21 | 49 | 3 | 0 | 1 | 4 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| NIAS UTARA | AFULU | Sangat Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 14 | 0 | 12 | 26 | 23 | 0 | 19 | 42 | 3 | 0 | 1 | 4 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 2 | 3 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| NIAS UTARA | LAHEWA | Terpencil Rawat Inap | Non BLUD | 1 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 33 | 0 | 10 | 43 | 39 | 0 | 27 | 66 | 11 | 0 | 3 | 14 | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 1 | 3 | 2 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Keterangan
Sudah Terisi | KosongKekosongan
Merujuk pada kondisi di mana jumlah tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas yang tersedia tenaga eksisting (bezetting), tidak tersedia atau tidak terisi untuk memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan di suatu Fasilitas Kesehatan (Puskesmas, Rumah Sakit, Laboratorium Kesehatan, Puskesmas Pembantu (Pustu)).
Perhitungan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Kekosongan
Perhitungan kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan KEKOSONGAN di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan melihat keberadaan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK.
Perhitungan Kebutuhan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan di Fasilitas Kesehatan Berdasarkan Kekosongan
(Kekosongan = tidak terdapat tenaga eksisting (bezetting) pada salah satu jenis tenaga prioritas (eksisting = 0))
Kekosongan Puskesmas
Kekosongan Tenaga Medis & Tenaga Kesehatan Puskesmas menunjukkan kondisi kekosongan 9 dan 14 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan (eksisting (bezetting) = 0 untuk setiap jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas) di Puskesmas berdasarkan karakteristik wilayah kerja dan kemampuan layanan.
9 Jenis Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan prioritas yang dimaksud, yaitu: Dokter, Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Promosi Kesehatan, Sanitasi Lingkungan, Gizi, Farmasi, dan ATLM.
14 Jenis Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan prioritas yang dimaksud Dokter yang memiliki kompetensi bidang Kedokteran Keluarga Layanan Primer, Dokter, Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku/Tenaga Kesehatan Masyarakat, Tenaga Epidemiolog Kesehatan/Tenaga Kesehatan Masyarakat, Tenaga Sanitasi Lingkungan/Tenaga Kesehatan Masyarakat, Tenaga Gizi, Apoteker, Tenaga Teknik Laboratorium Medik, Psikolog Klinis, Fisioterapis, dan Terapis Gigi dan Mulut.
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
1. Data daftar Puskesmas
2. Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
B. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 314 Tahun 2026 tentang Data Pusat Kesehatan Masyarakat Semester II Tahun 2025
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Indonesia
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Puskesmas dilihat dari Puskesmas yang SUDAH MEMILIKI MINIMAL SATU (>=1) tenaga ASN/Non ASN untuk setiap jenis tenaga medis & tenaga kesehatan prioritas. Puskesmas dianggap LENGKAP apabila Puskesmas memiliki minimal masing-masing 1 tenaga tanpa melihat status kepegawaian untuk 9 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas LENGKAP Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas = Total Puskesmas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Indonesia
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Puskesmas dilihat dari Puskesmas yang TIDAK MEMILIKI tenaga ASN/Non ASN untuk setiap jenis tenaga medis & tenaga kesehatan prioritas. Puskesmas dianggap TIDAK LENGKAP, apabila Puskesmas tidak memiliki setidaknya 1 tenaga tanpa melihat status kepegawaian dari 9 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas.
Perhitungan Persentase PuskesmasTidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas TIDAK LENGKAP Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas = Total Puskesmas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan persentase pemenuhan tenaga kesehatan berdasarkan wilayah. Adapun kategori pewarnaan adalah sebagai berikut:
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 0 - 50%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 51 - 80%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 81 - 99%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 100%