Kelengkapan 2 Jenis Nakes di GAYO LUES ACEH
0%
0
Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%
40
Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di GAYO LUES ACEH
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 80 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di GAYO LUES ACEH
Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ASN | Non-ASN | Total | ASN | Non-ASN | Total | |||
GAYO LUES | PUSTU KONG CINTA MAJU | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU KUTELENGAT SEPAKAT GUMPANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU LEME BLANGKEJEREN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU LEMPUH BLANGKEJEREN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU LESTEN PINING | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU MAKMUR JAYA TERANGUN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU MARPUNGE GABUNGAN GUMPANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU EKAN PINING | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU GAJAH PINTU RIME | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PALOK BLANGKEJEREN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PANTAN LUES TERANGUN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PASIR PUTIH PINING | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PASIR REREBE | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PEPARIK GAIB BLANGJERANGO | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PERLAK REREBE | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PERSADA TONGRA TERANGUN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PINANG RUGUB RIKIT GAIB | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PINTU RIME PINTU RIME | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PORANG BLANGKEJEREN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU PUNGKE JAYA GUMPANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU REMA BARU KUTA PANJANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU REMUKUT KENYARAN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU SANGIR DABUN GELANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU SENEREN KENYARAN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU TERLIS TERANGUN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU UNING GELUNG DABUN GELANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU UNING SEPAKAT DABUN GELANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU AGUSAN BLANGKEJEREN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU AKUL BLANGJERANGO | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU BADAK DABUN GELANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU BENER KUTA PANJANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU BERHUT TERANGUN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU BLANG BENGKIK CINTA MAJU | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU CINTA MAJU CINTA MAJU | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU GELE BLANGKEJEREN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU GUMPANG GUMPANG | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | PUSTU KENYARAN KENYARAN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | Pustu Bacang | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | Pustu Durin | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
GAYO LUES | Pustu Mangang | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Keterangan
Sudah Terisi | KosongStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.