Kelengkapan 2 Jenis Nakes di TAPANULI SELATAN SUMATERA UTARA

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

45

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di TAPANULI SELATAN SUMATERA UTARA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 90 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di TAPANULI SELATAN SUMATERA UTARA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
TAPANULI SELATANPUSTU KOTA TUA BATU HORPAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU LEMBAH LUBUK RAYA SITINJAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU MALOMBU SANGKUNURPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU MUARA OPU HUTA RAJAPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PADANG MANDAILING GARUGUR SIMANGAMBATPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PANOBASAN SITINJAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PANOMPUAN PARGARUTANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PARGARUTAN JULU PARGARUTANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PARSALAKAN SITINJAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PASAR SEMPURNA MARANCAR UDIKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU PURBA TUA BATU HORPAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU RIANIATE SANGKUNURPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SAMPEAN DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SAROGODUNG DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU LANCAT HANOPANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SIALAGUNDI DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SIANGGUNAN BATANG TORUPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SIBONGBONG SIMARPINGGANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SIHUIKHUIK SIMARPINGGANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SIHULAMBU BIRUPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SILAIYA SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SIMANINGGIR DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU LUAT LOMBANG DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SISUNDUNG SITINJAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SITUMBA DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SUGI MARANCAR UDIKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU TAPIAN NAULI SIMARPINGGANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU TINDOAN LAUT SANGKUNURPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU TOLANG JAE SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU TOLANG JULU SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU ULU MAMIS SITUNGGALING SIPAGIMBARPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU SITINJAK SITINJAKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU ARSE HANOPANPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU BARINGIN DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU BATANG TURA DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU BATU GODANG SANGKUNURPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU BATU HORING BATANG TORUPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU BULU MARIO DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU BUNGA BONDAR DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU DOLOK SORDANG JULU DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU HURABA MARANCAR UDIKPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU HURASE PINTUPADANGPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU HUTA GODANG BATANG TORUPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU HUTA PARDOMUAN SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu000000
TAPANULI SELATANPUSTU HUTASUHUT DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan