Kelengkapan 2 Jenis Nakes di KEPULAUAN MERANTI RIAU

5,56%

2

Puskesmas Pembantu Lengkap
94,44%

34

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di KEPULAUAN MERANTI RIAU
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 48 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di KEPULAUAN MERANTI RIAU

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
KEPULAUAN MERANTIPUSTU KUALA MERBAU PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU 4 SELATPANJANG TIMUR SELAT PANJANGPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU KUDAP BANDULPuskesmas Pembantu101000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU LEMANG ANAK SETATAH IPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU LEMANG ANAK SETATAH IIPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU BANTAR ANAK SETATAHPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU LUKIT TELUK BELITUNGPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU LUKUN SUNGAI TOHORPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU MAINI DARUL AMAN ALAIPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU MAYANG SARI TELUK BELITUNGPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU MENGKOPOT BANDULPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU DEDAP BANDULPuskesmas Pembantu101000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU PADANG KAMAL PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU PANGKALAN BALAI PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000011
KEPULAUAN MERANTIPUSTU PELANTAI TELUK BELITUNGPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU PUTRI PUYU BANDULPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU RENAK DUNGUN PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU REPAN TANJUNG SAMAKPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU SELAT AKAR BANDULPuskesmas Pembantu101000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU SEMUKUT PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU SUNGAI TOHOR SUNGAI TOHORPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TAJUNG KEDABU KEDABU RAPATPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TANAH MERAH KEDABU RAPATPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU NIPAH SENDANU SUNGAI TOHORPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TANJUNG GADAI SUNGAI TOHORPuskesmas Pembantu101000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TANJUNG KULIM TELUK BELITUNGPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TELESUNG KEDABU RAPATPuskesmas Pembantu000011
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TENAN ALAIPuskesmas Pembantu101101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TOPANG TANJUNG SAMAKPuskesmas Pembantu101011
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TANJUNG ALAIPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU TELUK KETAPANG PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU ALAI ALAIPuskesmas Pembantu000000
KEPULAUAN MERANTIPUSTU BATANG MERANTI PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU BETING KEDABU RAPATPuskesmas Pembantu000011
KEPULAUAN MERANTIPUSTU KAYU ARA KEDABU RAPATPuskesmas Pembantu000101
KEPULAUAN MERANTIPUSTU KETAPANG PERMAI PULAU MERBAUPuskesmas Pembantu000101
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan