Kelengkapan 2 Jenis Nakes di LAMPUNG BARAT LAMPUNG

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

37

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di LAMPUNG BARAT LAMPUNG
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 74 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di LAMPUNG BARAT LAMPUNG

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
LAMPUNG BARATPUSTU 2 WAY MENGAKU LIWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU ARGOMULYO BATU KETULISPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU MEKAR SARI PAGAR DEWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PADANG CAHYA LIWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PADANG DALOM LIWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PAGAR DEWA PAGAR DEWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PAHAYU JAYA PAGAR DEWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PEKON BALAK BATU BRAKPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PURA JAYA KEBUN TEBUPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PURALAKSANA FAJAR BULANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PURAMEKAR GEDUNG SURIANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU ROWO REJO SRI MULYOPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU LUAS BATU KETULISPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU SUKA BANJAR LOMBOKPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU SUKAJAYA SUMBER JAYAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU SUMBER AGUNG SRI MULYOPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU SUMBER ALAM AIR HITAMPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU SUOH BANDAR NEGERI SUOHPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TAMBAK JAYA FAJAR BULANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TANJUNG RAYA BUAY NYERUPAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TAPAK SIRING BUAY NYERUPAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU PAMPANGAN SEKINCAUPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TRIMULYO GEDUNG SURIANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TUGU RATU SRI MULYOPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TURGAK KENALIPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU WASPADA SEKINCAUPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TANJUNGRAYA FAJAR BULANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU TEBA LIOKH BATU BRAKPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU 1 SEKINCAU SEKINCAUPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU BAHWAY LIWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU BANDAR AGUNG BANDAR NEGERI SUOHPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU BASUNGAN PAGAR DEWAPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU CIPTAWARAS GEDUNG SURIANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU GUNUNG RATU BANDAR NEGERI SUOHPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU HUJUNG KENALIPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU KARANG AGUNG FAJAR BULANPuskesmas Pembantu000000
LAMPUNG BARATPUSTU KEMBAHANG BATU BRAKPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan