Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BANDUNG JAWA BARAT

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

43

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BANDUNG JAWA BARAT
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 86 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di BANDUNG JAWA BARAT

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
BANDUNGPUSTU LAKSANA SUDIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU LEBAKMUNCANG RAWABOGOPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU MEKARSARI CIKALONGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU NAGREG KENDAN NAGREGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU PADAMUKTI PADAMUKTIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU PADAMULYA CIKAROPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU PANGAUBAN PACETPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU PASIRMULYA KIANGROKEPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU PATENGAN RANCABALIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU RANCAEKEK KULON RANCAEKEK DTPPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU RANCAKOLE ARJASARIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SAGARACIPTA PAKUTANDANGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SERANGMEKAR SUMBERSARIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SINDANGLAYA CIMENYANPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKAMAJU CIKALONGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKAMULYA KOPOPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKANAGARA SUKAJADIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKAPURA DAYEUH KOLOTPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKAPURA KERTA SARIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKAWENING RAWABOGOPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU TANGSIMEKAR CIPEDESPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU TANJUNGLAYA CikancungPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU TEGAL SUMEDANG RANCAEKEK DTPPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU WARJABAKTI CIKALONGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU SUKAMUKTI WANGISAGARAPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU BANYUSARI SANGKAN HURIPPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU BAROS BANJARAN DTPPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU BOJONG MAJALAYAPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU BOJONG NAGREGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU BOJONGSARI BOJONGSOANGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU BUAHBATU BOJONGSOANGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CAMPAKAMULYA CIMAUNGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIARO NAGREGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIHAWUK KERTA SARIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIHERANG NAGREGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIJAGRA CIPEDESPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIKALONG CIKALONGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIKEMBANG KERTA SARIPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIPEDES CIPEDESPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU CIPINANG CIKALONGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU GANDASARI SANGKAN HURIPPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU GUNUNGLEUTIK PAKUTANDANGPuskesmas Pembantu000000
BANDUNGPUSTU JELEGONG KUTAWARINGINPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan