Kelengkapan 2 Jenis Nakes di CILACAP JAWA TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

72

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di CILACAP JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 144 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di CILACAP JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
CILACAPPUSTU KUTAAGUNG DAYEUH LUHUR IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KUTABIMA CIMANGGU IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KUTASARI CIPARIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KUTAWARU CILACAP TENGAH IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU LOMANIS CILACAP TENGAH IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU MADURA WANAREJA IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU MENTASAN KAWUNGANTENPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PADANGJAYA MAJENANG IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PAHONJEAN MAJENANG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PAKETINGAN SAMPANGPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PALUGON WANAREJA IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PAMULIHAN KARANGPUNCUNG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PANIKEL KAMPUNGLAUTPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PANULISAN TIMUR DAYEUH LUHUR IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PENGGALANG ADIPALA IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PESANGGRAHAN KESUGIHAN IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PLANJAN KESUGIHAN IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PUCUNG LOR KROYA IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PURWASARI WANAREJA IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU RAWAAPU PATIMUANPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU RAWAJAYA BANTARSARIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU REJODADI CIMANGGU IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU SEPATNUNGGAL MAJENANG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU SIDANEGARA KEDUNGREJAPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU SIDAYU BINANGUNPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU SIKAMPUH KROYA IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU MERNEKPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU SUMINGKIR JERUKLEGI IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU TAMBAKREJA CILACAP SEL. IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU TAMBAKSARI KEDUNGREJAPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU TAMBAKSARI WANAREJA IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU PAGUBUGAN KULON BINANGUNPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU TAYEM KARANGPUNCUNG IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU TRITIH KULON CILACAP UTARA IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU UJUNGALANG KAMPUNGLAUTPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU UJUNGBARANG MAJENANG IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU UJUNGGAGAK KAMPUNGLAUTPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU UJUNGMANIK KAWUNGANTENPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU WRINGINHARJO GANDRUNGMANGU IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BABAKAN KARANGPUNCUNG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BANGKAL BINANGUNPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BANJARWARU NUSAWUNGU IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BENGBULANG KARANGPUNCUNG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BINGKENG DAYEUH LUHUR IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BOJA MAJENANG IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BOLANG DAYEUH LUHUR IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BRANI SAMPANGPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BULAKSARI BANTARSARIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU BUMIREJA KEDUNGREJAPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU CIJERUK DAYEUH LUHUR IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU CINYAWANG PATIMUANPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU CIPOROS KARANGPUNCUNG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU CISALAK CIMANGGU IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU DANASRI LORPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU CISURU CIPARIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU CITEPUS JERUKLEGI IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU DATAR DAYEUH LUHUR IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU GINTUNGREJA GANDRUNGMANGU IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU GLEMPANGPASIR ADIPALA IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU GRUGU KAWUNGANTENPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU JATI BINANGUNPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU JENANG MAJENANG IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KALISABUK KESUGIHAN IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KAMULYAN BANTARSARIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KARANGGEDANG SIDAREJAPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KARANGJATI SAMPANGPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KARANGREJA CIMANGGU IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KARANGSARI CIMANGGU IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KEBONMANIS CILACAP UTARA IPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KEDAWUNG KROYA IIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KEDUNGWADAS BANTARSARIPuskesmas Pembantu000000
CILACAPPUSTU KEMOJING BINANGUNPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan