Kelengkapan 2 Jenis Nakes di WONOSOBO JAWA TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

49

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di WONOSOBO JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 98 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di WONOSOBO JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
WONOSOBOPUSTU KUPANGAN SUKOHARJO IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU LAMUK KALIKAJAR 2Puskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU LAMUK KALIWIROPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU MADURETNO KALIKAJAR IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU BATURSARI SAPURANPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU BINANGUN WATUMALANGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU BOGORAN SAPURANPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU MEDONO KALIWIROPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU MLANDI GARUNGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU MUDAL MOJOTENGAHPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU NGADIKERSO SAPURANPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU PACARMULYO LEKSONO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU PAGEREJO KERTEK IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU PERBOTO KALIKAJAR IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU PURWOJATI KERTEK IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU PURWOJIWO KALIKAJAR 2Puskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SEMAYU SELOMERTO IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU LANCAR WADASLINTANG IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SEMPOL SUKOHARJO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SIGEDANG KEJAJAR IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SUMBEREJO WADASLINTANG I IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SUMBEREJO WADASLINTANG I IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SURENGEDE KERTEK IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU TANJUNGANOM KEPIL IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU SAPURANPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU KALIWIROPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU WONOLELO WONOSOBO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU WRINGINANOM KERTEK IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU ROPOH KEPIL IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU BANYUKEMBAR WATUMALANGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU BESUKI WADASLINTANG IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU BOMERTO WONOSOBO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU DEPOK KALIBAWANGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU EROREJO WADASLINTANG IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU GADINGREJO KEPIL IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU GEMBLENGAN GARUNGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU GONDANG WATUMALANGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU GUNUNGTUGEL SUKOHARJO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU JANGKRIKAN KEPIL IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU JARAKSARI WONOSOBO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU JEBENGPLAMPITAN SUKOHARJO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU JONGGOLSARI LEKSONO IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU KALIDADAP WADASLINTANG IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU KALIGOWONG WADASLINTANG IPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU KALIKARUNG KALIBAWANGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU KALIPUTIH SELOMERTO IIPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU KAYUGIYANG GARUNGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBO(NONAKTIF) PUSTU DIENGPuskesmas Pembantu000000
WONOSOBOPUSTU TLOGOPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan