Kelengkapan 2 Jenis Nakes di JEPARA JAWA TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

46

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di JEPARA JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 92 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di JEPARA JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
JEPARAPUSTU KLEPU KELING IPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU MAMBAK PAKIS AJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU MANTINGAN TAHUNANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU MAYONG KIDUL MAYONG IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU BUNGU MAYONG IPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU NGASEM BATEALITPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU DONGOS KEDUNG IPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU PAPASAN BANGSRI IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU PENDEM KEMBANGPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU PLAJAN PAKIS AJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SEKURO MLONGGOPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SENDANG KALINYAMATANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SOMOSARI BATEALITPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SRIKANDANG BANGSRI IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SROBYONG MLONGGOPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SURODADI KEDUNG IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU SUWAWAL TIMUR PAKIS AJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU TAHUNAN TAHUNANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU TANJUNG PAKIS AJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU TELUK WETAN WELAHAN IPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU PARANG KARIMUNJAWAPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU TUBANAN KEMBANGPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU TUNAHAN KELING IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU UJUNG PANDAN WELAHAN IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU TULAKAN DONOROJOPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU BAWU BATEALITPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU BEDANPETE NALUMSARI IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU BONDO BANGSRI IPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU BULUNGAN PAKIS AJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU CEPOGO KEMBANGPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU DAMARJATI KALINYAMATANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU DEMANGAN TAHUNANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU DERMOLO KEMBANGPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU GENENG BATEALITPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU GIDANGLELO WELAHAN IPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KALIAMAN KEMBANGPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KALIOMBO PECANGAANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KARANGGONDANG MLONGGOPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KARANGNONGKO NALUMSARI IIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KAWAK PAKIS AJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KECAPI TAHUNANPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KEDUNGCINO JEPARAPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KEMUJAN KARIMUNJAWAPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KARANGAJIPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU KEDUNG MALANGPuskesmas Pembantu000000
JEPARAPUSTU PANGGUNGPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan