Kelengkapan 2 Jenis Nakes di TEMANGGUNG JAWA TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

41

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di TEMANGGUNG JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 82 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di TEMANGGUNG JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
TEMANGGUNGPUSTU KLEDUNG KLEDUNGPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU KOWANGAN DHARMARINIPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU KWARAKAN KALORANPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU MERGOWATI KEDUPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU MOROBONGO JUMOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU MUNTUNG CANDIROTOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU NAMPIREJO DHARMARINIPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU NGADISEPI GEMAWANGPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU NGEMPLAK KANDANGANPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU NGLONDONG PARAKANPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU NGLOROG PRINGSURATPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU PAKUREJO BULUPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU PANDEMULYO BULUPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNG(NONAKTIF) PUSTU KALIBANGER GEMAWANGPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU SELOPAMPANG SELOPAMPANGPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU LARANGAN LUWOK BEJENPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU SIGEDONG TRETEPPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU SUCEN GEMAWANGPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU TEGALREJO NGADIREJOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU TEGOWANUH TEPUSENPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU TEMPURAN TEPUSENPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNG(NONAKTIF) PUSTU TLETER KALORANPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU TLILIR TLOGOMULYOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU TLOGOPUCANG KANDANGANPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU PURWOSARI PAREPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU WONOKERSO PRINGSURATPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU BANTIR CANDIROTOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU BOJONEGORO KEDUPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU CAMPUREJO TRETEPPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU CANDISARI TLOGOMULYOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU CEMORO WONOBOYOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU DUREN BEJENPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU GENTAN KRANGGANPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU GONDOSULI BULUPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU GOWAK REJOSARIPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU JAMUSAN JUMOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU JOMBOR JUMOPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU KEBUMEN REJOSARIPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPUSTU WATUKUMPULPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPustu Kalimanggis KaloranPuskesmas Pembantu000000
TEMANGGUNGPustu KalibangerPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan