Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BATANG JAWA TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

48

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BATANG JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 96 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di BATANG JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
BATANGPUSTU KLUWIH BANDAR IPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KUMESU REBANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU NGADIREJO REBANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU GERLANG BLADO 2Puskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU GETAS BAWANGPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU PANDANSARI WARUNG ASEMPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU PESAREN WARUNG ASEMPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU PRETEK PECALUNGANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU PUNCANGGADING BANDAR IIPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SAMBONG BATANG IPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KRENGSENG GRINGSING 1Puskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SIDALANG TERSONOPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SIDOMULYO LIMPUNGPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SIWATU WONOTUNGGALPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SODONG WONOTUNGGALPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SOJOMERTO REBANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU MOJOTENGAH REBANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU TAMBAHREJO BANDAR IIPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU TERBAN WARUNG ASEMPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU UJUNGNEGORO KANDEMANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU WATESALIT BATANG IIIPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU CANDI BANDAR IIPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU SIDOREJO GRINGSING 1Puskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU WONOSARI BAWANGPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU BESANI BLADO 1Puskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU BULU BANYUPUTIHPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU CLAPAR SUBAHPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU DELES BAWANGPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU DLIMAS BANYUPUTIHPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU GEMUH PECALUNGANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU JOLOSEKTI TULISPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KARANGANOM KANDEMANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KARANGTENGAH SUBAHPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KAUMAN BATANG IIIPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KEBUMEN TERSONOPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KEDAWUNG BANYUPUTIHPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KEMIRI BARAT SUBAHPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KEMLIGI WONOTUNGGALPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KENCONOREJO TULISPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KETANGGAN GRINGSING IIPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KETELENG BLADO 1Puskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU NGROTOPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU REBANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU KEBORANGANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU BAKALANPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU BOTOLAMBATPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU CEMPERENGPuskesmas Pembantu000000
BATANGPUSTU DEPOKPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan