Kelengkapan 2 Jenis Nakes di PEKALONGAN JAWA TENGAH

18,60%

8

Puskesmas Pembantu Lengkap
81,40%

35

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di PEKALONGAN JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 61 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di PEKALONGAN JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
PEKALONGANPUSTU KWASEN KESESI IIPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU LEGOKGUNUNG WONOPRINGGOPuskesmas Pembantu011000
PEKALONGANPUSTU LEMAHABANG DORO IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU LOLONG KARANGANYARPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU BATURSARI TALUNPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU DADIREJO TIRTO IPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU PAIT SIWALANPuskesmas Pembantu101000
PEKALONGANPUSTU PAKISPUTIH KEDUNG WUNI IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU PAMUTUH LEBAKBARANGPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU PEGANDON KARANGDADAPPuskesmas Pembantu101000
PEKALONGANPUSTU PEKIRINGANALIT KAJEN IIPuskesmas Pembantu101000
PEKALONGANPUSTU PODODADI KARANGANYARPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU RANDUMUKTIWAREN BOJONG IIPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU SAPUGARUT BUARANPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU SEMBUNGJAMBU BOJONG IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU SENGARE TALUNPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU SIDOMULYO KESESI IPuskesmas Pembantu000101
PEKALONGANPUSTU SIDOREJO TIRTO IPuskesmas Pembantu000101
PEKALONGANPUSTU SIJAMBE WONOKERTO IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU SUKOHARJO KANDANGSERANGPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU SUMURJOMBLANGBOGO BOJONG IIPuskesmas Pembantu101000
PEKALONGANPUSTU TAJUR KANDANGSERANGPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU TIMBANGSARI LEBAKBARANGPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU TUNJUNGSARI SIWALANPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU WONOSARI KARANGANYARPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU WRINGINAGUNG DORO IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU WULED TIRTO IPuskesmas Pembantu101000
PEKALONGANPUSTU WONOREJO WONOPRINGGOPuskesmas Pembantu101000
PEKALONGANPUSTU BODAS KANDANGSERANGPuskesmas Pembantu101011
PEKALONGANPUSTU BONDANSARI WIRADESAPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU BOYOTELUK SIWALANPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU BULAKSARI SRAGI IIPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU BUNGANGAN KEDUNGWUNI IIPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU DELEGTUKANG WIRADESAPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU GEBANGKEREP SRAGI IIPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU GEJLIG KAJEN IPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU JAJARWAYANG BOJONG IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU JERUKSARI TIRTO IIPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU JETAKKIDUL WONOPRINGGOPuskesmas Pembantu101101
PEKALONGANPUSTU KALIJOYO KAJEN IIPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU KALIMOJOSARI DORO IPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU KEDUNGKEBO KARANGDADAPPuskesmas Pembantu000000
PEKALONGANPUSTU KETANONAGENG SRAGI IIPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan