Kelengkapan 2 Jenis Nakes di PACITAN JAWA TIMUR

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

54

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di PACITAN JAWA TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 108 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di PACITAN JAWA TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
PACITANPUSTU KLEPU KALAKPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KLEPU SUDIMOROPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KLUWIH TULAKANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU MANTREN PunungPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU MLATI ARJOSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU NGILE BUBAKANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU NGLARAN TULAKANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU NGUNUT BANDARPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PAGEREJO NGADIROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PELEM PringkukuPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU JATIGUNUNG TULAKANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PENGGUNG PAKISBARUPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PONGGOK TANJUNGSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SEDENG TANJUNGSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SEKAR DONOROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SEMANTEN TANJUNGSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SEMBOWO SUDIMOROPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SIDOHARJO TANJUNGSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SIDOMULYO KEBONAGUNGPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SIDOMULYO NGADIROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WONODADI WETAN WONOKARTOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SUGIHWARAS PringkukuPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU SUKOHARJO PACITANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PAGERLOR SUKOREJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU TEMON ARJOSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU TINATAR GondosariPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PLOSO GONDOSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WARENG PUNUNGPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WATUKARUNG CandiPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WATUPATOK JERUKPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WIYORO NGADIROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WONOASRI WONOKARTOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WONODADI KULON WONOKARTOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU WORAWARI KETROWONOJOYOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU TOKAWI PAKISBARUPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU BANJARSARI PACITANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU BOLOSINGO TANJUNGSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU BOMO PunungPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU BORANG KEDUNGBENDOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU DONOROJO DONOROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU GEDOMPOL DONOROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU GEMBUK KETROWONOJOYOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU GENDARAN DONOROJOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU GONDANG NAWANGANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU GUNUNGREJO SUDIMOROPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KALIKUNING BUBAKANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KALIPELUS KEBONAGUNGPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KARANGREJO ARJOSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KASIHAN TEGALOMBOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KEBONDALEM TEGALOMBOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KETEPUNG KETROWONOJOYOPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU KETRO TULAKANPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU PAGUTAN ARJOSARIPuskesmas Pembantu000000
PACITANPUSTU TAHUNAN GEMAHARJOPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan