Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SERANG BANTEN

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

42

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SERANG BANTEN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 84 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SERANG BANTEN

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SERANGPUSTU LEBAK CIOMASPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU MANDER BANDUNGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU MEKAR JAYA BOJONEGARAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU MELATI WARINGIN KURUNGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU PADASUKA PETIRPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU PASAURAN CINANGKAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU PEGANDIKAN LEBAKWANGIPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU PURWADADI LEBAKWANGIPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU SIGEDONG MANCAKPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU SINDANG MANDI ANYARPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU SINDANGHEULA PABUARANPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU SINDANGMANDI BAROSPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU SUKACAI BAROSPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU TALAGA MANCAKPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU PAGINTUNGAN JAWILANPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU TERAS BENDUNG LEBAKWANGIPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU WARGASARA TIRTAYASAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU WARINGIN MANCAKPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU WIRANA PAMARAYANPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU SASAHAN WARINGIN KURUNGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU BALE KENCANA MANCAKPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU BLOKANG BANDUNGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU BOJONG PANDAN TUNJUNG TEJAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU BUGEL PADARINCANGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CEMPLANG CIOMASPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CERUKCUK TANARAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CIGELAM CIRUASPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CIKANDE PERMAI CIKANDEPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CIKEDUNG MANCAKPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CIKOLELET CINANGKAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CILAYANG CIKEUSALPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU CIPAYUNG PADARINCANGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU DAHUPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU DOMAS PONTANGPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU GEMBOR UDIK CIKANDEPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU GROGOL INDAH ANYARPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU HARJATANI KRAMAT WATUPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU KAMASAN CINANGKAPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU KAMPUNG BARU PETIRPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU KATULISAN CIKEUSALPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU KEBONCAU PAMARAYANPuskesmas Pembantu000000
SERANGPUSTU KENCANA HARAPAN LEBAKWANGIPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan