Kelengkapan 2 Jenis Nakes di ALOR NUSA TENGGARA TIMUR

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

46

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di ALOR NUSA TENGGARA TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 92 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di ALOR NUSA TENGGARA TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
ALORPUSTU KOLANA SELATAN MARITAINGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU AIR MANCUR BUKAPITINGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU LELLA APUIPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU LIKUWATANG MEBUNGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU MANATANG BURAGAPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU MARISA KAYANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU MAUSAMANG MARITAINGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU MAUTA MALIANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU MAWAR BAKALANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU MUTIARA KENARILANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU NUSA KENARI KENARILANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU ORGEN BURAGAPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU PADANG PANJANG LANTOKAPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU PANDAI KABIRPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU PIDO BUKAPITINGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU PINTUMAS MORUPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU PURA BARAT LIMARAHINGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU PURNAMA MADEMANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU SIDABUI PADANG ALANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU SILAIPUI APUIPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU TAMAKH TAMALABANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU TAMAN MATARU TAMAN MATARUPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU TAMANAPUI APUIPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU TARAMANA BUKAPITINGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU TUDE MALIANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU WAIMI LEMBURPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU WAKAPSIR BURAGAPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU WOLWAL MORUPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU WELAI BARAT KENARILANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU ALLUMANG KAYANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU ALOR BESAR KOKARPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU ARAMABA MALIANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU DELAKI MALIANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU DULOLONG ALOR KECILPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU HALERMAN PROBURPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU KALONDAMA TENGAH KAYANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU KELAISI BARAT APUIPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU KIRAMAN PADANG ALANGPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU LENDOLAPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU WETABUAPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU KELAISI TENGAHPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU SUBOPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU BUKIT MASPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU ILLUPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU KOPIDILPuskesmas Pembantu000000
ALORPUSTU LAMMAPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan