Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SIKKA NUSA TENGGARA TIMUR

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

55

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SIKKA NUSA TENGGARA TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 110 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SIKKA NUSA TENGGARA TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SIKKAPUSTU KLOANGPOPOT HABIBOLAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KOJA DOI TELUK MAUMEREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KOKOWAHOR WAIPAREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KOLISIA MAGEPANDAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KOROBHERA LEKEBAIPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KOTING D KOTINGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU LEWOMADA WATUBAINGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU MASABEWA PAGAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU MEKENDETUNG WAIPAREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU NATAKOLI MAPITARAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU NEBE WATUBAINGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU NITUNGLEA TUANGGEOPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU OJANG BOGANATARPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU HOKOR BolaPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU IANTENA KEWAPANTEPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU IPIR BolaPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU PEMANA TELUK MAUMEREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU PERUMAAN TELUK MAUMEREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU POMA WOLOFEOPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU PRUDA TANARAWAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU RENGGARASI WOLOFEOPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU REROROJA MAGEPANDAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU RIIT NITAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU ROKIROLE TUANGGEOPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU RUBIT HEWOKLOANGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KOROWUWU NANGAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU SAMPARONG TELUK MAUMEREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU NIRANGKLIUNG NITAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU TUA BAO TANARAWAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU UMAUTA BolaPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WAILAMUNG WATUBAINGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WAIRBLELER WAIGETEPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WATUDIRAN WAIGETEPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WATUGONG BERUPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WATULIWUNG WAIPAREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WOLOKOLI BolaPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WOLONWALU BolaPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WOLOWIRO PAGAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU SIKKA NANGAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU TILANG NITAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU 4 KOTA UNENG KOPETAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU 4 WURING WOLOMARANGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU AIBURA WAIGETEPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU BALATATIN WAIPAREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU BAOMEKOT HEWOKLOANGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU BLORO NITAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU BU UTARA WOLOFEOPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU DARAT PANTAI WATUBAINGPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU DETUBINGA WOLOFEOPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU DOBO LEKEBAIPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU GERA LEKEBAIPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU HABI WAIPAREPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU ILIGAI NANGAPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU KESOKOJA PALUEPuskesmas Pembantu000000
SIKKAPUSTU WATUTEDANGPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan