Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SABU RAIJUA NUSA TENGGARA TIMUR

45,61%

26

Puskesmas Pembantu Lengkap
54,39%

31

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SABU RAIJUA NUSA TENGGARA TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 59 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SABU RAIJUA NUSA TENGGARA TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SABU RAIJUAPUSTU KOLORAE LEDEUNUPuskesmas Pembantu101202
SABU RAIJUAPUSTU KOTAHAWU EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU KUJI RATU BOLLOUPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU LEDEANA SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU LEDEKE EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU LEDEKEPAKA SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU LEDERAGA DAIEKOPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU LEDETALO EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU LOBOAJU EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU LOBODEI BOLLOUPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU LOBOHEDE DAIEKOPuskesmas Pembantu011101
SABU RAIJUAPUSTU LOBORAI BOLLOUPuskesmas Pembantu011101
SABU RAIJUAPUSTU LOBORUI EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU MATEI EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU MEHONA EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU MENIA SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU MOLIE DAIEKOPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU NAAWAWI SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU HUWAGA BOLLOUPuskesmas Pembantu011101
SABU RAIJUAPUSTU PEDARRO DAIEKOPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU JIWUWU EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU RAEDEWA SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAEKORE SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAEMADIA SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAEMUDE SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAENALULU SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAENYALE SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAEROBO EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU RAMEDUE DAIEKOPuskesmas Pembantu101011
SABU RAIJUAPUSTU TADA EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU TANAJAWA DAIEKOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU TERIWU SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU TITINALEDE SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU WADUMADDI DAIEKOPuskesmas Pembantu011101
SABU RAIJUAPUSTU WADUWALLA EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU 1 LEDEKE LEDEUNUPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU 2 LIMAGGU BOLLOUPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU BALLU LEDEUNUPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU BEBAE EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU BODAE BOLLOUPuskesmas Pembantu101000
SABU RAIJUAPUSTU BOLUA LEDEUNUPuskesmas Pembantu011101
SABU RAIJUAPUSTU DAIEKO DAIEKOPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU DAINAO EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU DELO SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU DEME EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU DEPE SEBAPuskesmas Pembantu000101
SABU RAIJUAPUSTU DJADU SEBAPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU EIADA BOLLOUPuskesmas Pembantu000101
SABU RAIJUAPUSTU EIKARE EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU EILODE EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU EILOGO EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU EIMADAKE EIMMADEKEPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU EIMAU EIMMADEKEPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU GURIMONEARU DAIEKOPuskesmas Pembantu101011
SABU RAIJUAPUSTU HALLA PAJI EILOGOPuskesmas Pembantu000000
SABU RAIJUAPUSTU KEDURU BOLLOUPuskesmas Pembantu101101
SABU RAIJUAPUSTU KELIHA BOLLOUPuskesmas Pembantu101101
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan