Kelengkapan 2 Jenis Nakes di PENAJAM PASER UTARA KALIMANTAN TIMUR

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

41

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di PENAJAM PASER UTARA KALIMANTAN TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 82 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di PENAJAM PASER UTARA KALIMANTAN TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
PENAJAM PASER UTARAPUSTU LABANGKA BABULUPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU ARGO MULYO SEPAKU IIIPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU LAWE-LAWE PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU MARIDAN MARIDANPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU MENTAWIR SEMOI IIPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU BUMI HARAPAN SEPAKU IPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU NENANG PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU GERSIK PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU PANTAI LANGO PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU PEJALA PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU PEMALUAN MARIDANPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU RAWA MULIA SEBAKUNG JAYAPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU RIKO SOTEKPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU RINTIK BABULUPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SALO LOANG PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SEPAKU SEPAKU IPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SEPAN SOTEKPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SIDOREJO PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SOTEK SOTEKPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SRI RAHARJA SEBAKUNG JAYAPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SUKA RAJA SEPAKU IPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SUKO MULYO SEPAKU IIIPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU NIPAH-NIPAH PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU TANJUNG TENGAH PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU PETUNG PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU WONO SARI SEMOI IIPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SESULU WARUPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SESUMPU PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU SUNGAI PARIT PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU APIAPI WARUPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU BABULU LAUT BABULUPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU BANGUN MULYA WARUPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU BUKIT SUBUR SOTEKPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU BULUMINUNG SOTEKPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU GIRI MUKTI PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU GIRI PURWA PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU GUNUNG MAKMUR GUNUNG INTANPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU GUNUNG SETELENG PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU JENEBORA PENAJAMPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU KAMPUNG BARU PETUNGPuskesmas Pembantu000000
PENAJAM PASER UTARAPUSTU KARANG JINAWI SEPAKU IPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan