Kelengkapan 2 Jenis Nakes di TANA TIDUNG KALIMANTAN UTARA
56,25%
9
Puskesmas Pembantu Lengkap
43,75%
7
Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di TANA TIDUNG KALIMANTAN UTARA
100% | 81% - 99% | 51% - 80% | 0% - 50%Terdapat Kekurangan 9 Named dan Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di TANA TIDUNG KALIMANTAN UTARA
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ASN | BLUD | Kontrak | Total | ASN | BLUD | Kontrak | Total | |||
| TANA TIDUNG | PUSTU KUJAU KUJAU | Puskesmas Pembantu | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TANA TIDUNG | PUSTU MENDUPO KUJAU | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TANA TIDUNG | PUSTU MENJELUTUNG SESAYAP HILIR | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 |
| TANA TIDUNG | PUSTU SAMBUNGAN SELATAN TANA LIA | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TANA TIDUNG | PUSTU SAPARI MURUK RIAN | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TANA TIDUNG | PUSTU SEBAWANG TIDENG PALE | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TANA TIDUNG | PUSTU SENGKONG SESAYAP HILIR | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 |
| TANA TIDUNG | PUSTU SEPUTUK MURUK RIAN | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 |
| TANA TIDUNG | PUSTU TANAH MERAH TANA LIA | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| TANA TIDUNG | PUSTU TENGKU DACING TANA LIA | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| TANA TIDUNG | PUSTU BALAYAN ARI MURUK RIAN | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 |
| TANA TIDUNG | PUSTU BANDAN BIKIS SESAYAP HILIR | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| TANA TIDUNG | PUSTU BEBAKUNG KUJAU | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| TANA TIDUNG | PUSTU BEBATU SESAYAP HILIR | Puskesmas Pembantu | 2 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| TANA TIDUNG | PUSTU BUONG BARU KUJAU | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| TANA TIDUNG | PUSTU GUNAWAN TIDENG PALE | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Keterangan
Sudah Terisi | KosongKekosongan
Merujuk pada kondisi di mana jumlah tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas yang tersedia tenaga eksisting (bezetting), tidak tersedia atau tidak terisi untuk memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan di suatu Fasilitas Kesehatan (Puskesmas, Rumah Sakit, Laboratorium Kesehatan, Puskesmas Pembantu (Pustu)).
Perhitungan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Kekosongan
Perhitungan kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan KEKOSONGAN di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan melihat keberadaan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK.
Perhitungan Kebutuhan Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan di Fasilitas Kesehatan Berdasarkan Kekosongan
(Kekosongan = tidak terdapat tenaga eksisting (bezetting) pada salah satu jenis tenaga prioritas (eksisting = 0))
Kekosongan Puskesmas Pembantu
Kekosongan Tenaga Medis & Tenaga Kesehatan Puskesmas Pembantu (PUSTU) menunjukkan Kekosongan di Pustu dilihat dari Pustu yang SUDAH MEMILIKI MINIMAL SATU (>=1) tenaga ASN/Non ASN untuk setiap jenis tenaga kesehatan prioritas.
2 Jenis tenaga prioritas dimaksud, yaitu Bidan dan Perawat.
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga kesehatan.
B. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Indonesia
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Puskesmas Pembantu dilihat dari Pustu yang SUDAH MEMILIKI MINIMAL SATU (>=1) tenaga ASN/Non ASN untuk setiap jenis tenaga medis & tenaga kesehatan prioritas. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila Puskesmas Pembantu memiliki minimal masing-masing 1 tenaga tanpa melihat status kepegawaian dari 2 jenis tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu. dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu LENGKAP Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Indonesia
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan Kekosongan di Puskesmas Pembantu dilihat dari Pustu yang TIDAK MEMILIKI tenaga ASN/Non ASN untuk setiap jenis tenaga medis & tenaga kesehatan prioritas. Puskesmas Pembantu dianggap TIDAK LENGKAP, apabila Puskesmas Pembantu tidak memiliki setidaknya 1 tenaga tanpa melihat status kepegawaian dari 2 jenis tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu TIDAK LENGKAP Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan persentase pemenuhan tenaga kesehatan berdasarkan wilayah. Adapun kategori pewarnaan adalah sebagai berikut:
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 0 - 50%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 51 - 80%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 81 - 99%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase pemenuhan tenaga kesehatan sebesar 100%