Kelengkapan 2 Jenis Nakes di POSO SULAWESI TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

54

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di POSO SULAWESI TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 108 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di POSO SULAWESI TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
POSOPUSTU KOLORI LENGKEKAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU MADALE LAWANGA IPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU MADALE LAWANGA IIPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU MAJULEA ATAS (LABUAN) MALEIPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU MASANI TOKORONDOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU MASEWE TARIPAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU BOE PENDOLOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU MEKARSARI MAHOLOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU PANDAJAYA MAYOAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU PANDIRI TAGOLUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU PANJOKA SULEWANAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU PEURA TENTENAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU PINEDAPA MAPANEPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU POLEGANYARA TARIPAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU RATOOMBU TAGOLUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SALINDU KOROBONOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SALUKAIA MekoPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SANGGINORA TANGKURAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SANGIRA SULEWANAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SEDOA WUASAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SEPE MALEIPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU LENA SULEWANAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SILIWANGA WATUTAUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU SULEWANA SULEWANAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TAIPA MekoPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TAMPEMADORO TAGOLUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TANGKURA TANGKURAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU PADALEMBARA TANGKURAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TOKILO KOROBONOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TOLAMBO KOROBONOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TORIRE DODAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TOYADO MALEIPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU WATUAWU TAGOLUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU WATUTAU WATUTAUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU WAYURA KOROBONOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TALABOSA WATUTAUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TOINASA MekoPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU UELINCU SULEWANAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU 3 KAWUA KawuaPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU 4 GEBANGREJO KAYAMANYAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU ALITUPU WUASAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU BALEURA DODAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU BANCEA PENDOLOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU BARATI KOROBONOPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU BARIRI DODAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU BUYUMPONDOLI TONUSUPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU DIDIRI TARIPAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU DULUMAI TENTENAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU HANGIRA DODAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU KADUWAA WUASAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU KAGEROA LENGKEKAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU KAWENDE TAMBARANAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU KELE'I TARIPAPuskesmas Pembantu000000
POSOPUSTU TAGOLUPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan