Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SIGI SULAWESI TENGAH

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

47

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SIGI SULAWESI TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 94 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SIGI SULAWESI TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SIGIPUSTU KOJA KANTEWUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU LAMBARA KAMAIPURAPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU LANGKO LINDUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU LEMBANTONGOA BANPRESPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU LEMOSIRANINDI DOMBUSOIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BEKA MARAWOLAPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU MARANATHA BIROMARUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU OMU PANDEREPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU ONU KANTEWUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU OO PARESE GIMPUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU PAKULI UTARA PANDEREPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU PANASIBAJA DOMBUSOIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU PESAKU KALEKEPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU PEWUNU KALEKEPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU RAHMAT PALOLOPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU ROGO BALUASEPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SALUA KULAWIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SAMBO BALUASEPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SIBOWI KAMAIPURAPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SIDERA BIROMARUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SIDONDO I BIROMARUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SIWONGI TOWULUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU TANAH HARAPAN PALOLOPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU TORO KULAWIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU TOWULU TOWULUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU TULO DOLOPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU TUWA PANDEREPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU UWEMANJE KINOVAROPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU POMBEWE BIROMARUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU WAYU DOMBUSOIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU WINATU KULAWIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU RONDINGO KINOVAROPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU SIBALAYA UTARA KAMAIPURAPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU TONGOA BANPRESPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BAHAGIA BANPRESPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BAKUBAKULU PALOLOPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BANASU BANASUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BANGGA BALUASEPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BOBO KALEKEPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BOBO PALOLOPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BORA BIROMARUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU BULILI NOKILALAKIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU DODA KINOVAROPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU KALAWARA PANDEREPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU KALUKUBULA BIROMARUPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU KAMARORA A NOKILALAKIPuskesmas Pembantu000000
SIGIPUSTU KARAWANA DOLOPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan