Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SOPPENG SULAWESI SELATAN

9,09%

4

Puskesmas Pembantu Lengkap
90,91%

40

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SOPPENG SULAWESI SELATAN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 55 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SOPPENG SULAWESI SELATAN

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SOPPENGPUSTU LABAE CITTAPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU LALABATARIAJA LEWORENGPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU LOMPULLE GANRAPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU MACCILE SALOTUNGOPuskesmas Pembantu011011
SOPPENGPUSTU MARIORILAU TAKALALAPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU MASING BARINGENGPuskesmas Pembantu112000
SOPPENGPUSTU MATTABULU SEWOPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU PALANGISENG CAKKURIDDIPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU PARENRING CAKKURIDDIPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU PAROTO CAKKURIDDIPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU PATAMPANUA PANINCONGPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU PATTOJO CANGADIPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU PESSE TAJUNCUPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU PISING TAJUNCUPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU KEBO BARINGENGPuskesmas Pembantu112000
SOPPENGPUSTU LABOKONG TAJUNCUPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU LARINGGI BATU-BATUPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU SERING TAJUNCUPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU SOGA GOARIEPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU TELLULIMPOE PANINCONG IPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU TELLULIMPOE PANINCONG IIPuskesmas Pembantu101000
SOPPENGPUSTU TETEWATU CAKKURIDDIPuskesmas Pembantu101000
SOPPENGPUSTU TIMUSU CANGADIPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU UMPUNGENG SEWOPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU WATU TANJONGEPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU WATU TOA TANJONGEPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU ROMPEGADING CANGADIPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU JENNAE PACONGKANGPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU OMPO MALAKAPuskesmas Pembantu022011
SOPPENGPUSTU BOTTO SALOTUNGOPuskesmas Pembantu011011
SOPPENGPUSTU LEMBA SALOTUNGOPuskesmas Pembantu011011
SOPPENGPUSTU MACANRE CABENGEPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU SALOKARAJA MALAKAPuskesmas Pembantu112000
SOPPENGPUSTU BARAE GOARIEPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU BARINGENG BARINGENGPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU BELO GANRAPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU BULUE BATU-BATUPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU CONGKO TAKALALAPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU ENREKANG GANRAPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU GATTARENG TANJONGEPuskesmas Pembantu000000
SOPPENGPUSTU GOARIE GOARIE IPuskesmas Pembantu101000
SOPPENGPUSTU GOARIE GOARIE IIPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU KESSING LEWORENGPuskesmas Pembantu011000
SOPPENGPUSTU PANINCONGPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan