Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SIDENRENG RAPPANG SULAWESI SELATAN

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

44

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SIDENRENG RAPPANG SULAWESI SELATAN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 88 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SIDENRENG RAPPANG SULAWESI SELATAN

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 2 WETTE'E BILOKKAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU LAGADING BARUKKUPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU LAINUNGAN LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU LEPPANGENG BARUKKUPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU LISE BILOKKAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU MARIO KULOPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU MOJONG EMPAGAEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU OTTING DONGIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU RIJANG PANUA KULOPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU SEREANG PANGKAJENEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU SIPODECENG BARANTIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU TALAWE EMPAGAEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU TETEAJI AMPARITAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU TONRONG RIJANG BARANTIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU TONRONGE BARANTIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU WANIO BILOKKAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 1 BILOKKA BILOKKAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 1 LANCIRANG LANCIRANGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 2 MASSEPE AMPARITAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 2 SIDENRENG EMPAGAEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 3 BANGKAI LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 3 BENTENG MANISAPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 4 KADIDI RAPPANGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 4 ULUALE LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU 5 BATU LAPPA LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU ABBOKONGANG KULOPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU AJUBISSUE LANCIRANGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU AKAAKAE EMPAGAEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU ALLAKUANG PANGKAJENEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU ANABANNAE LANCIRANGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BETAO RIASE DONGIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BILA RIASE BARUKKUPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BILA TANRU TEDONGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BOTTO BARUKKUPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BUAE LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BULO RAPPANGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU BULUCENRANA DONGIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU CARAWALI LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU CIPOTAKARI RAPPANGPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU CIROCIROE LAWAWOIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU COMPONG BARUKKUPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU DAMAI EMPAGAEPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU KALEMPANG DONGIPuskesmas Pembantu000000
SIDENRENG RAPPANGPUSTU KALOSI ALAU TANRU TEDONGPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan