Kelengkapan 2 Jenis Nakes di KOLAKA SULAWESI TENGGARA
64,86%
24
Puskesmas Pembantu Lengkap
35,14%
13
Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di KOLAKA SULAWESI TENGGARA
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 15 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di KOLAKA SULAWESI TENGGARA
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ASN | Non-ASN | Total | ASN | Non-ASN | Total | |||
| KOLAKA | PUSTU 1 POLINGGONA POLINGGONA | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU KONAWEHA TOSIBA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU LAMEDAI TANGGETADA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU LANGGOSIPI KUKUTIO | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU LAWOLIA IWOIMENDAA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU LONGORI BAULA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| KOLAKA | PUSTU MALAHA TOSIBA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 |
| KOLAKA | PUSTU MUARA LAPAOPAO WOLO | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU DONGGALA WOLO | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU PEOHO KUKUTIO | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU PLASMA JAYA POLINGGONA | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU POLENGA WATUBANGGA | Puskesmas Pembantu | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| KOLAKA | PUSTU PUUBUNGA BAULA | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU PUUDONGI POLINGGONA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU RAHANGGADA TANGGETADA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 |
| KOLAKA | PUSTU SABIONA WUNDULAKO | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU SANISANI TOSIBA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 3 | 3 |
| KOLAKA | PUSTU SOPURA POMALAA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU MATAOSU UJUNG KUKUTIO | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU TAMBORASI IWOIMENDAA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| KOLAKA | PUSTU TANGGEAU POLINGGONA | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU TOLOWE PONREWARU WOLO | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU TOTOBO POMALAA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU PETUDUA TANGGETADA | Puskesmas Pembantu | 0 | 2 | 2 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU ULULAPAOPAO WOLO | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU WATALARA BAULA | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU WOWOLI TOARI | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| KOLAKA | PUSTU 1 19 NOPEMBER WUNDULAKO | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU 1 LAMOKATO KOLAKA | Puskesmas Pembantu | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU LAMUNDRE | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU 3 LAMEKONGGA WUNDULAKO | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU 6 INDUHA LATAMBAGA | Puskesmas Pembantu | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 |
| KOLAKA | PUSTU 7 TAHOA KOLAKA | Puskesmas Pembantu | 2 | 0 | 2 | 1 | 0 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU 7 ULUNGGOLAKA LATAMBAGA | Puskesmas Pembantu | 1 | 1 | 2 | 0 | 2 | 2 |
| KOLAKA | PUSTU AWA TOSIBA | Puskesmas Pembantu | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 | 2 |
| KOLAKA | PUSTU BAULA BAULA | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| KOLAKA | PUSTU HORONGKULI TOARI | Puskesmas Pembantu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Keterangan
Sudah Terisi | KosongStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.