Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BUTON SULAWESI TENGGARA

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

42

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BUTON SULAWESI TENGGARA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 68 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di BUTON SULAWESI TENGGARA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
BUTONPUSTU KONDOWA BANABUNGIPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WAKANGKA KAPONTORIPuskesmas Pembantu000000
BUTONPustu KanawaPuskesmas Pembantu101000
BUTONPUSTU KURAA SIONTAPINAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU LAPODI PASAR WAJOPuskesmas Pembantu000202
BUTONPUSTU LASEMBANGI LASALIMUPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU MEGABAHARI LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU MULYA JAYA WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU HOLIMOMBO WABULAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU LASALIMU LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU SIOMANURU WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU SIONTAPINA WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU SRIBATARA LASALIMUPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU SUKA MAJU WOLOWAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU SUMBER SARI KUMBEWAHAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU TODANGA TUANGILAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU WABULA WABULAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WAKALAMBE BARANGKAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WAONDO WOLIO KAPONTORIPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WASAMBAA LASALIMUPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WASAMPELA WABULAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WASUAMBA LASALIMUPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WOLOWA WOLOWAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU TALAGA BARU LASALIMUPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU WAKOKO PASAR WAJOPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU AMBUAU INDAH LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU BALIMU LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU BONEATIRO BARANGKAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU BONELALO LASALIMUPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU BUKIT ASRI TUANGILAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU HARAPAN JAYA WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU KAKENAUWE WAOLEONAPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU KINAPANI MAKMUR LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu000101
BUTONPUSTU DONGKALAPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU HOLIMOMBOPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU MABULUGOPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU NAMBOPuskesmas Pembantu000000
BUTONPUSTU SUMBER AGUNGPuskesmas Pembantu000000
BUTONPustu LapokamataPuskesmas Pembantu000000
BUTONPustu SuandalaPuskesmas Pembantu000000
BUTONPustu TogomanguraPuskesmas Pembantu000000
BUTONPustu WasuembaPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan