Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BOALEMO GORONTALO

2,50%

1

Puskesmas Pembantu Lengkap
97,50%

39

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di BOALEMO GORONTALO
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 78 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di BOALEMO GORONTALO

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
BOALEMOPUSTU KOTARAJA DULUPIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU KRAMAT MANANGGUPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU LAHUMBO TILAMUTAPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU LIMBATIHU PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU LITO PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU MANANGGU MANANGGUPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU MEKARJAYA BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU MUSTIKA BERLIANPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU MUTIARA BERLIANPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU PANGEYA SARI TANIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU HUWONGO BONGO NOLPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU PENTADU TIMUR TILAMUTAPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU SALILAMA MANANGGUPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU SARI TANI SARI TANIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU SARIPI BONGO NOLPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU SUKAMAJU BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TANGGA BARITO PANGIPuskesmas Pembantu011011
BOALEMOPUSTU TANGGA JAYA PANGIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TANGKOBU PAGUYAMANPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TANJUNG HARAPAN BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TAPADAA BOTUMOITOPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TENILO TILAMUTAPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TRIRUKUN BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU TUTULO BOTUMOITOPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU APITALAWU PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU AYUHULALO TILAMUTAPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BAJO TILAMUTAPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BOLIHUTUO BOTUMOITOPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BONGO II BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BONGO III BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BONGO IV BONGO NOLPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BONGO TUA BERLIANPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU BUKIT KARYA PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU DIMITO BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU DULUPI DULUPIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU GIRISA PAGUYAMANPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU HARAPAN BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU HUTAMONU BOTUMOITOPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU JATIMULYA BONGO IIPuskesmas Pembantu000000
BOALEMOPUSTU KARYA MURNI PAGUYAMANPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan