Kelengkapan 2 Jenis Nakes di MAMUJU SULAWESI BARAT

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

55

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di MAMUJU SULAWESI BARAT
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 110 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di MAMUJU SULAWESI BARAT

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
MAMUJUPUSTU KONDO BULO KALUMPANG IPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KONDO BULO KALUMPANG IIPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KOPEANG TAPALANGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU LABUANG RANO DUNGKAITPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU LEBANI DUNGKAITPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU LELING LELINGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU LIMBONG KALUMPANGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BONDA TOPOREPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SUMARE RANGASPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU PAPALANG TOPOREPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU PASABU TAPALANG BARATPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU POKKANG BERU-BERUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU RANTEMARIO CAMPALOGAPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SALETTO BOTTENGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SALUBARANA TARAILUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SALUKAYU TOPOREPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SALUMAKKI KARATAUNPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SALUTIWO BONEHAUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SANDAPANG KARAMAPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SIMBORO RANGASPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SINYONYOI SELATAN RANGA - RANGAPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SIRAUN KARATAUNPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SONDOANG TAMPAPADANGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU MAMUNYU BINANGA IPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU MAMUNYU BINANGA IIPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU SUKADAMAI TOPOREPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TAAN TAPALANGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TADUI BAMBUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TAKANDEANG TAPALANGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TAMALEA BONEHAUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TAMEJARRA CAMPALOGAPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TANAMBUAH TARAILUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TANETE PAO TAPALANG BARATPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TOABO TOPOREPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU TUMOGA KARAMAPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BALA BALAKANG SALISSINGANPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BALABALAKANG TIMUR SALISSINGANPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BEBANGA TAMPAPADANG IPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BEBANGA TAMPAPADANG IIPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BELANG BELANG BERU-BERUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BONEHAU BONEHAUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BONEHAU HINUA IPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BONEHAU HINUA IIPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BUANA SAKTI TOMMOPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BUNDE TARAILUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KABULOANG BERU-BERUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KAKULLASANG CAMPALOGAPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KALEPU TOMMOPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KALONDING TARAILUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KALUKKU TAMPAPADANGPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KARAMPUANG BAMBU IPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU KARAMPUANG BAMBU IIPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU BATU PANNUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU RIMUKUPuskesmas Pembantu000000
MAMUJUPUSTU DAYANGINNAPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan