Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SARMI PAPUA

0%

0

Puskesmas Pembantu Lengkap
100,00%

50

Puskesmas Pembantu Belum Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Nakes di SARMI PAPUA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 100 Nakes Untuk Mengisi Kekosongan Pustu di SARMI PAPUA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ASNNon-ASNTotalASNNon-ASNTotal
SARMIPUSTU LEMBAH NEIDAM SARMIPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU LIKI SARMIPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU MASEP ARBAISPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU MAWES MUKTI BONGGO TIMURPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU MAWESDAY BONGGO TIMURPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU MERTEWAR ARBAISPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU MUNUKANIA PETAM KAMPUNG KASUKWEPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU OMTE SAMANANTEPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU HOLMAFEN BAGAI SERWARPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU KANDERJAN SAMANANTEPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU PULAU ARMO SARMIPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU SEWAN BAGAI SERWARPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU SUBU ARBAISPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU SUNUM BETAFPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU TAMAR SARI BONGGO TIMURPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU NISRO ARBAISPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU TETOM BONGGOPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU WAIM ARBAISPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU WAKDE BURTINPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU WAMARIRI AURIMIPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU WAPO PETAM KAMPUNG KASUKWEPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU YAMBEN BETAFPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU ANSUDU DUA BETAFPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU ARARE BURTINPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU BOTABORA SAMANANTEPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU GWINJAYA BONGGO TIMURPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU KAPITIAU BONGGO TIMURPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU KARFASIA ARBAISPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU KASUKWE PETAM KAMPUNG KASUKWEPuskesmas Pembantu000000
SARMIPUSTU KEDER LAMA BURTINPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu Tarawasih MarenggePuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu Bebon JayaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu RimsersariPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu ArmopaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu MaweswaresPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu TarontaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu Yamna PulauPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu YamnaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu BenerafPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu WeyenPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu RoteaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu SafronPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu Tanjung BatuPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu RorenaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu AmsiraPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu MararenaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu SiaratessaPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu Masi-MasiPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu MafentorPuskesmas Pembantu000000
SARMIPustu NikatidiPuskesmas Pembantu000000
Keterangan
     Sudah Terisi |      Kosong
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan