Kelengkapan 9 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di KOTA TANGERANG BANTEN

28,21%

11

Puskesmas Sudah Memenuhi Lengkap
71,79%

28

Puskesmas Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 9 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di KOTA TANGERANG BANTEN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 48 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Puskesmas di KOTA TANGERANG BANTEN

KabupatenPuskesmasJenisDokterDokter GigiPerawatBidanPromosi KesehatanSanitasi LingkunganGiziFarmasiATLM
KOTA TANGERANGCILEDUGPerkotaan Non Rawat Inap7/12/15/56/41/21/11/14/11/1
KOTA TANGERANGTAJURPerkotaan Non Rawat Inap4/11/19/53/44/21/11/11/11/1
KOTA TANGERANGLARANGAN UTARAPerkotaan Non Rawat Inap6/11/112/511/42/22/13/13/13/1
KOTA TANGERANGCIPADUPerkotaan Non Rawat Inap4/11/12/55/42/21/11/12/11/1
KOTA TANGERANGPONDOK BAHARPerkotaan Non Rawat Inap5/12/19/59/41/21/12/11/11/1
KOTA TANGERANGKARANG TENGAHPerkotaan Non Rawat Inap4/12/14/54/42/20/11/12/12/1
KOTA TANGERANGPEDURENANPerkotaan Non Rawat Inap4/11/19/57/41/21/11/12/11/1
KOTA TANGERANGCIPONDOHPerkotaan Non Rawat Inap7/11/111/511/43/22/11/14/12/1
KOTA TANGERANGPORIS PLAWADPerkotaan Non Rawat Inap3/11/18/55/44/22/12/13/12/1
KOTA TANGERANGKETAPANGPerkotaan Non Rawat Inap4/12/15/55/41/21/11/12/12/1
KOTA TANGERANGPETIRPerkotaan Non Rawat Inap5/11/18/57/41/21/11/12/11/1
KOTA TANGERANGKUNCIRANPerkotaan Non Rawat Inap5/12/110/516/43/22/11/13/13/1
KOTA TANGERANGPANUNGGANGANPerkotaan Non Rawat Inap4/11/112/59/44/22/11/13/12/1
KOTA TANGERANGSUKASARIPerkotaan Non Rawat Inap4/11/19/57/41/21/11/12/12/1
KOTA TANGERANGTANAH TINGGIPerkotaan Non Rawat Inap4/12/19/513/41/21/11/13/11/1
KOTA TANGERANGCIKOKOLPerkotaan Non Rawat Inap5/12/111/53/41/20/11/12/11/1
KOTA TANGERANGKARAWACI BARUPerkotaan Non Rawat Inap7/11/112/510/42/22/13/13/11/1
KOTA TANGERANGBUGELPerkotaan Non Rawat Inap2/12/15/57/43/20/11/13/12/1
KOTA TANGERANGPASAR BARUPerkotaan Non Rawat Inap4/11/15/56/41/21/11/11/11/1
KOTA TANGERANGPABUARAN TUMPENGPerkotaan Non Rawat Inap5/11/19/55/40/21/12/12/11/1
KOTA TANGERANGCIBODASARIPerkotaan Non Rawat Inap6/12/111/59/41/21/11/12/12/1
KOTA TANGERANGBAJAPerkotaan Non Rawat Inap5/11/17/55/41/21/11/13/12/1
KOTA TANGERANGJATIUWUNGPerkotaan Non Rawat Inap4/13/112/57/43/21/11/12/11/1
KOTA TANGERANGPERIUK JAYAPerkotaan Non Rawat Inap5/11/19/510/40/21/12/12/12/1
KOTA TANGERANGGEMBORPerkotaan Non Rawat Inap3/11/19/510/40/21/11/12/11/1
KOTA TANGERANGSANGIANGPerkotaan Non Rawat Inap3/11/16/55/42/21/12/11/11/1
KOTA TANGERANGPORIS GAGA LAMAPerkotaan Non Rawat Inap3/12/114/514/40/21/11/13/11/1
KOTA TANGERANGBATUCEPERPerkotaan Non Rawat Inap7/13/118/58/41/21/11/12/12/1
KOTA TANGERANGNEGLASARIPerkotaan Non Rawat Inap4/10/19/58/41/21/11/12/12/1
KOTA TANGERANGKEDAUNG WETANPerkotaan Non Rawat Inap4/11/110/513/40/21/11/12/12/1
KOTA TANGERANGJURUMUDI BARUPerkotaan Non Rawat Inap3/12/17/57/41/21/12/12/12/1
KOTA TANGERANGBENDAPerkotaan Non Rawat Inap5/11/111/56/42/21/11/11/11/1
KOTA TANGERANGKUNCIRAN BARUPerkotaan Non Rawat Inap3/12/15/55/41/20/12/11/12/1
KOTA TANGERANGPANINGGILANPerkotaan Non Rawat Inap6/12/14/512/42/20/12/12/11/1
KOTA TANGERANGMANIS JAYAPerkotaan Non Rawat Inap6/12/17/59/42/22/12/11/11/1
KOTA TANGERANGPANUNGGANGAN BARATPerkotaan Non Rawat Inap7/11/18/59/46/21/12/12/11/1
KOTA TANGERANGGEBANG RAYAPerkotaan Non Rawat Inap3/12/18/59/41/21/11/11/10/1
KOTA TANGERANGBATUSARIPerkotaan Non Rawat Inap2/11/18/57/41/20/11/11/10/1
KOTA TANGERANGSUDIMARA PINANGPerkotaan Non Rawat Inap3/11/12/56/41/20/11/12/11/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas

SKM di Puskesmas merupakan kondisi jenis dan jumlah eksisting (bezetting) 9 jenis tenaga medis & tenaga kesehatan di Puskesmas berdasarkan karakteristik wilayah kerja dan kemampuan layanan yang disandingkan dengan SKM mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas
 
 9 Jenis Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Prioritas di Puskesmas
 yaitu Dokter, Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Promosi Kesehatan, Sanitasi Lingkungan, Gizi, Farmasi, dan ATLM.


Kriteria Data Puskesmas

Kriteria Data merupakan filterisasi karakteristik data yang disajikan dan dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Kriteria data terdiri dari:
 1. 
Capaian Output RPJMN, merupakan penyajian data dengan menggunakan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan bersumber dari SISDMK tiap awal bulan dan data daftar Puskesmas berdasarkan IKK Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan (Total Puskesmas = 10.195)
 2. 
Teregistrasi, merupakan penyajian data dengan menggunakan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan bersumber dari SISDMK tiap awal bulan dan data daftar Puskesmas berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan tentang Puskesmas Teregistrasi yang diterbitkan setiap satu semester
 3. 
Terdata SISDMK, merupakan penyajian data dengan menggunakan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan bersumber dari SISDMK tiap awal bulan dan data daftar Puskesmas yang terdata pada SISDMK


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting):
 
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau 
 2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas dianggap LENGKAP apabila memiliki minimal 1 untuk 9 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas.
 

 
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
 (Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas * 100%)

 
 
Note:
 Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
 Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
 Total Puskesmas = Total Puskesmas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Fasilitas Kesehatan dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki tenaga untuk 9 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas.
 

 
Perhitungan Persentase Puskesmas Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
 (Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas * 100%)

 
 
Note:
 Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
 Jumlah Puskesmas tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
 Total Puskesmas = Total Puskesmas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkan kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
 
 a. 
Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 0 - 25%
 b. 
Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 26 - 50%
 c. 
Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 51 - 75%
 d. 
Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
     1. Data daftar Puskesmas
     2. data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

B. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.01.07/Menkes/507/2024

     Data daftar Puskesmas Teregistrasi Semester II Tahun 2023
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019
     Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Puskesmas


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan