Standar Minimal / Puskesmas


Kelengkapan 9 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di YAHUKIMO PAPUA PEGUNUNGAN

0,00%

0

Puskesmas Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

45

Puskesmas Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 9 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di YAHUKIMO PAPUA PEGUNUNGAN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 513 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Puskesmas di YAHUKIMO PAPUA PEGUNUNGAN

41

Dokter

44

Dokter Gigi

95

Perawat

136

Bidan

37

Promosi Kesehatan

41

Sanitasi Lingkungan

45

Gizi

35

Farmasi

39

ATLM

KabupatenPuskesmasJenisDokterDokter GigiPerawatBidanPromosi KesehatanSanitasi LingkunganGiziFarmasiATLM
YAHUKIMOBRASAPerkotaan Non Rawat Inap1/10/17/53/41/20/10/11/12/1
YAHUKIMOJALAN APLIMPerkotaan Non Rawat Inap0/10/17/53/41/20/10/11/10/1
YAHUKIMOHOGIOSangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOUKHASangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOKWIKMASangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOLELAMBOSangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOKABIANGGAMASangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMODIRWEMNASangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOMURUALSangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOHILIPUKSangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOOBIOSangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOLUKAS DYEMSangat Terpencil Non Rawat Inap0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOWERIMA0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOWUSAMA0/10/10/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOKURIMAPedesaan Rawat Inap1/20/17/84/73/10/11/21/11/1
YAHUKIMODEKAIPedesaan Rawat Inap2/21/111/87/74/11/11/23/14/1
YAHUKIMOPASEMAPedesaan Non Rawat Inap0/10/13/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOAMUMAPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOSURU-SURUPedesaan Non Rawat Inap1/10/16/51/40/10/10/10/11/1
YAHUKIMOMUGIPedesaan Non Rawat Inap0/10/14/53/40/10/10/11/10/1
YAHUKIMOSILIMOPedesaan Non Rawat Inap0/10/16/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMONINIAPedesaan Non Rawat Inap0/10/13/53/41/10/10/11/11/1
YAHUKIMOHOLUWONPedesaan Non Rawat Inap0/10/16/52/40/11/11/11/11/1
YAHUKIMOLOLATPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOLANGDAPedesaan Non Rawat Inap1/10/12/51/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOBOMELAPedesaan Non Rawat Inap0/10/14/51/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOSUMTAMONPedesaan Non Rawat Inap0/10/13/52/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOSOBAHAMPedesaan Non Rawat Inap0/10/13/51/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOKORUPUNPedesaan Non Rawat Inap0/10/18/55/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOSELAPedesaan Non Rawat Inap0/10/12/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOANGGRUKPedesaan Rawat Inap1/20/16/83/71/10/10/20/10/1
YAHUKIMOPANGGEMAPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/51/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOWALMAPedesaan Non Rawat Inap0/10/14/51/41/10/10/10/10/1
YAHUKIMOKOSAREKPedesaan Non Rawat Inap0/10/14/51/42/10/10/10/10/1
YAHUKIMOUBAHAKPedesaan Non Rawat Inap0/10/14/50/40/10/10/11/10/1
YAHUKIMONALCAPedesaan Non Rawat Inap0/10/13/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOPULDAMAPedesaan Non Rawat Inap0/10/12/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMONIPSANPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/53/40/11/10/11/10/1
YAHUKIMOSAMENAGEPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOTANGMAPedesaan Non Rawat Inap0/10/13/53/41/10/10/11/10/1
YAHUKIMOSOBAPedesaan Non Rawat Inap0/10/16/55/40/11/10/10/10/1
YAHUKIMOYOGOSEMPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/50/41/10/10/10/10/1
YAHUKIMOSUMOPedesaan Non Rawat Inap0/10/15/51/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOSERADALAPedesaan Non Rawat Inap0/10/14/50/40/10/10/10/10/1
YAHUKIMOEDOMENPedesaan Non Rawat Inap0/10/10/51/40/10/10/10/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.

Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))

Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas

SKM di Puskesmas merupakan kondisi jenis dan jumlah eksisting (bezetting) 9 jenis tenaga medis & tenaga kesehatan di Puskesmas berdasarkan karakteristik wilayah kerja dan kemampuan layanan yang disandingkan dengan SKM mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas
 
 9 Jenis Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Prioritas di Puskesmas yaitu Dokter, Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Promosi Kesehatan, Sanitasi Lingkungan, Gizi, Farmasi, dan ATLM.

Kriteria Data Puskesmas

Kriteria Data merupakan filterisasi karakteristik data yang disajikan dan dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Kriteria data terdiri dari:
 1. Capaian Output RPJMN, merupakan penyajian data dengan menggunakan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan bersumber dari SISDMK tiap awal bulan dan data daftar Puskesmas berdasarkan IKK Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan (Total Puskesmas = 10.195)
 2. Teregistrasi, merupakan penyajian data dengan menggunakan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan bersumber dari SISDMK tiap awal bulan dan data daftar Puskesmas berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan tentang Puskesmas Teregistrasi yang diterbitkan setiap satu semester
 3. Terdata SISDMK, merupakan penyajian data dengan menggunakan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan bersumber dari SISDMK tiap awal bulan dan data daftar Puskesmas yang terdata pada SISDMK

Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting):
 1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau 
 2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).

Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas dianggap LENGKAP apabila memiliki minimal 1 untuk 9 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas.
 
 Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
 (Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas * 100%)
 
 Note:
 Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
 Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
 Total Puskesmas = Total Puskesmas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Fasilitas Kesehatan dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki tenaga untuk 9 jenis tenaga medis dan tenaga kesehatan prioritas di Puskesmas.
 
 Perhitungan Persentase Puskesmas Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
 (Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas * 100%)
 
 Note:
 Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
 Jumlah Puskesmas tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
 Total Puskesmas = Total Puskesmas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkan kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
 
 a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 0 - 25%
 b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 26 - 50%
 c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 51 - 75%
 d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentase kelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas sebesar 76 - 100%

Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
     1. Data daftar Puskesmas
     2. data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
B. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.01.07/Menkes/507/2024
     Data daftar Puskesmas Teregistrasi Semester II Tahun 2023
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019
     Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Puskesmas

Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.

Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan