Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di ACEH BESAR ACEH

11,27%

8

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
88,73%

63

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di ACEH BESAR ACEH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 96 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di ACEH BESAR ACEH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
ACEH BESARPUSTU KLIENG MEURIA BAITUSSALAMPuskesmas Pembantu1/11/1
ACEH BESARPUSTU KRUENG LAM KAREUNG IndrapuriPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU KUEH LHOKNGAPuskesmas Pembantu1/11/1
ACEH BESARPUSTU LADONG MESJID RAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAGANG DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu0/12/1
ACEH BESARPUSTU LAM AWEE PEUKAN BADAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAM BADEUK PEUKAN BADAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMBARO INGIN JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMBHEU DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu1/13/1
ACEH BESARPUSTU LAMBIRAH SUKAMAKMURPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU LAMCOT DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu0/13/1
ACEH BESARPUSTU LAMHASAN LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMKAWE DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu0/13/1
ACEH BESARPUSTU LAMNGA MESJID RAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMPANAH LAMTEUBAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMPANAH TUNONG IndrapuriPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMPISANG LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU LAMPOH TAROM KUTA BAROPuskesmas Pembantu1/11/1
ACEH BESARPUSTU LAMRAYA MontasikPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU LAMREH DARUSSALAMPuskesmas Pembantu2/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMTAMOT LEMBAH SEULAWAHPuskesmas Pembantu1/13/1
ACEH BESARPUSTU LAMTEH PEUKAN BADAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LAMTEUNGOH PEUKAN BADAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LEUBOK SUKON (LHOK SUKON) INGIN JAYAPuskesmas Pembantu0/13/1
ACEH BESARPUSTU LIMO BLANG IndrapuriPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU LON BAROH LEMBAH SEULAWAHPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU MELINGGE Pulo AcehPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU MEULAYO BLANG BINTANGPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU MEUNASAH MESJID LAMPUUK LHOKNGAPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU MEUNASAH MESJID LHAMLHOM LHOKNGAPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU MEUNASAH PAPEUN KRUENG BARONA JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU MEUSALE IndrapuriPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU MNS TUNONG SEULIMEUMPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU MUREU BARO IndrapuriPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU NEUHEUN MESJID RAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU PALEUH BLANG INGIN JAYAPuskesmas Pembantu1/12/1
ACEH BESARPUSTU PAYATIENG LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU PUNIE DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu0/12/1
ACEH BESARPUSTU REULOH INGIN JAYAPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU RIMA JINE LAMPISANGPuskesmas Pembantu1/12/1
ACEH BESARPUSTU RIMA KENEROM LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU SEUNGKO MEULAT LhoongPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU SEUPEU KUTA BAROPuskesmas Pembantu2/10/1
ACEH BESARPUSTU SEURAPONG Pulo AcehPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU TANJONG SELAMAT DARUSSALAMPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU TEUBANG PHUI BARO MontasikPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU TEULADAN LEMBAH SEULAWAHPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU PASI JANENG Pulo AcehPuskesmas Pembantu1/10/1
ACEH BESARPUSTU PUSTU LAMNGA MontasikPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU AJUN LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU ALUE REUYEUENG Pulo AcehPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU ANEUK BATEE SUKAMAKMURPuskesmas Pembantu0/13/1
ACEH BESARPUSTU BAK STUI SEULIMEUMPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU BEURADEUN LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU BLANG KRUENG BAITUSSALAMPuskesmas Pembantu1/12/1
ACEH BESARPUSTU BUKLOH SUKAMAKMURPuskesmas Pembantu0/12/1
ACEH BESARPUSTU COT NAMBAK BLANG BINTANGPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU DENONG DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu0/13/1
ACEH BESARPUSTU DILIB LAMTEUNGOH SUKAMAKMURPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU GANI INGIN JAYAPuskesmas Pembantu0/12/1
ACEH BESARPUSTU GLEE BRUEK LhoongPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU GUGOP Pulo AcehPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU JANTHO BARU KOTA JANTHOPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU JEUMPET DARUL IMARAHPuskesmas Pembantu0/12/1
ACEH BESARPUSTU JRUEK BALEE LAMPUPOKPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU KAJHU BAITUSSALAMPuskesmas Pembantu0/13/1
ACEH BESARPUSTU KAYEE KUNYET BLANG BINTANGPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU KENEU EU LAMPISANGPuskesmas Pembantu0/11/1
ACEH BESARPUSTU KEUMIREU KUTA COT GLIEPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU KEUREUWEUNG BLANG KUTA COT GLIEPuskesmas Pembantu0/10/1
ACEH BESARPUSTU COT SEUNONGPuskesmas Pembantu0/11/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan