Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TAPANULI UTARA SUMATERA UTARA

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

63

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TAPANULI UTARA SUMATERA UTARA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 126 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di TAPANULI UTARA SUMATERA UTARA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
TAPANULI UTARAPUSTU HUTANAMORA SIATAS BARITAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU LOBU SINGKAM SITUMEANG HABINSARANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU LOBU SIREGAR I SIBORONGBORONGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU LUMBAN GAOL ONAN HASANGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU LUMBAN SIREGAR PANGARIBUANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HAJORAN PARMONANGANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU ONAN RUNGGU I SIPAHUTARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU ONAN RUNGGU II SIPAHUTARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PADANG SIANDOMANG GAROGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PAGARBATU SITADA-TADAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PANGARAN LAMBUNG I PARSINGKAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PANSUR NAPITU SIATAS BARITAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PANSURBATU II PARSINGKAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PANTIS ONAN HASANGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PARDAMEAN NAINGGOLAN SARULLAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PARHORBOAN BUTARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PARINSORAN GAROGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PARSORMINAN I LUMBAN SINAGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PARSOSORAN GAROGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PARBAJU TONGA HUTABAGINDAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU POHAN JULU SILANGITPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PURBATUA PANGARIBUANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU RAHUT BOSI LUMBAN SINAGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARA(NONAKTIF) PUSTU RURA JULU DOLOK SITUMEANG HABINSARANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIANDORANDOR HUTABAGINDAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIBANDANG MUARAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIBARAGAS BUTARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIBINGKE PANGARIBUANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SILANTOM TONGA LUMBAN SINAGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIMAMORA HASIBUAN SIPULTAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU GONTING PEGE SIATAS BARITAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARA(NONAKTIF) PUSTU SIMANUNGKALIT SITUMEANG HABINSARANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIMASOM TORUAN ONAN HASANGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIPULTAK DOLOK SIPULTAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIPULTAK SIPULTAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIRAJA HUTAGALUNG SIATAS BARITAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIRMPANG BOLON GAROGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SITUMEANG HASUNDUTAN SITADA-TADAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SIBAGANDING ONAN HASANGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU ADIAN KOTING PARSINGKAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU AEK NAULI III SIPAHUTARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU SAITNIHUTA HUTABAGINDAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU AEK TANGGA GAROGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU ARITONANG MUARAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU BAHAL BATU I PANIARANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU BANUAJI I PARSINGKAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU BANUAJI II PARSINGKAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU BANUALUHU BUTARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU BATU NADUA LUMBAN SINAGAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU DOLOK NAULI PARSINGKAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU DOLOK SAUT SIMANGUMBANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU GODUNG BOROTAN PANGARIBUANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU PAGAR SINONDI HUTABAGINDAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTA BARAT ONAN HASANGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTA RAJA SITADA-TADAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTAGINJANG MUARAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTAJULU TORUANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTANAGODANG JANJI ANGKOLAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU BANUAREA HUTABAGINDAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTATINGGI AEK RAJAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTAURUK HASUNDUTAN SITUMEANG HABINSARANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARA(NONAKTIF) PUSTU HUTAURUK SITUMEANG HABINSARANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI UTARAPUSTU HUTAJULU PARJULU PARMONANGANPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan