Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TAPANULI SELATAN SUMATERA UTARA

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

45

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TAPANULI SELATAN SUMATERA UTARA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 90 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di TAPANULI SELATAN SUMATERA UTARA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
TAPANULI SELATANPUSTU KOTA TUA BATU HORPAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU LEMBAH LUBUK RAYA SITINJAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU MALOMBU SANGKUNURPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU MUARA OPU HUTA RAJAPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PADANG MANDAILING GARUGUR SIMANGAMBATPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PANOBASAN SITINJAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PANOMPUAN PARGARUTANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PARGARUTAN JULU PARGARUTANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PARSALAKAN SITINJAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PASAR SEMPURNA MARANCAR UDIKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU PURBA TUA BATU HORPAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU RIANIATE SANGKUNURPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SAMPEAN DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SAROGODUNG DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU LANCAT HANOPANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SIALAGUNDI DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SIANGGUNAN BATANG TORUPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SIBONGBONG SIMARPINGGANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SIHUIKHUIK SIMARPINGGANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SIHULAMBU BIRUPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SILAIYA SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SIMANINGGIR DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU LUAT LOMBANG DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SISUNDUNG SITINJAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SITUMBA DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SUGI MARANCAR UDIKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU TAPIAN NAULI SIMARPINGGANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU TINDOAN LAUT SANGKUNURPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU TOLANG JAE SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU TOLANG JULU SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU ULU MAMIS SITUNGGALING SIPAGIMBARPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU SITINJAK SITINJAKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU ARSE HANOPANPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU BARINGIN DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU BATANG TURA DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU BATU GODANG SANGKUNURPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU BATU HORING BATANG TORUPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU BULU MARIO DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU BUNGA BONDAR DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU DOLOK SORDANG JULU DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU HURABA MARANCAR UDIKPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU HURASE PINTUPADANGPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU HUTA GODANG BATANG TORUPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU HUTA PARDOMUAN SAYUR MATINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
TAPANULI SELATANPUSTU HUTASUHUT DANAU MARSABUTPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan