Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di MANDAILING NATAL SUMATERA UTARA
0,00%
0
Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%
52
Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di MANDAILING NATAL SUMATERA UTARA
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 104 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di MANDAILING NATAL SUMATERA UTARA
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan |
|---|---|---|---|---|
| MANDAILING NATAL | PUSTU KOTA SIANTAR PANYABUNGAN JAE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU LUMBAN DOLOK KAYU LAUT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU LUMBAN DOLOK SIABU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU MANAMBIN KOTANOPAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU MUARA BANGKO MANISAK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU MUARA BOTUNG KOTANOPAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU MUARA PARLAMPUNGAN MUARA SOMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PASAR HUTA BARGOT HUTABARGOT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PASAR LARU TAMBANGAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PASTAP TAMBANGAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU JAMBUR PADANG MATINGGI MOMPANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PERBANGUNAN PANYABUNGAN JAE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PIDOLI DOLOK PANYABUNGAN JAE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PULAU TAMANG BATAHAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PURBA BARU MAGA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU RANJO BATU MUARA SIPONGI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU RAO RAO DOLOK TAMBANGAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU RAO RAO MUARA SOMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SAYUR MAINCAT HUTABARGOT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SIBINAIL MUARA SIPONGI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SIMANGUNTONG MUARA SOMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SIMANONDONG MOMPANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SIMPANG TOLANG JULU KOTANOPAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SINUNUKAN II SINUNUKAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SINUNUKAN III SINUNUKAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU SIRANGKAP GUNUNG BARINGIN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU MANYABAR JAE GUNUNG TUA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU TABUYUNG SINGKUANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU TAMBANGAN JAE TAMBANGAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU TAMIANG KOTANOPAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU TANGGA BOSI II SIABU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU TAPUS SIMPANG GAMBIR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU PAGUR GUNUNG BARINGIN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU TOMBANG TALUANG MUARA SOMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BANGUN PURBA MAGA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BANJAR AUR BATAHAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BARBARAN LONGAT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BATAHAN I BATAHAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BATANG GADIS LONGAT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BATU SONDAT BATAHAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BINTUAS SIKARA-KARA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BINTUNGAN BEJANGKAR BATAHAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU BOTUNG KOTANOPAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUMBANG I NAGA JUANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUTA GODANG MUDA SIABU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUTA PADANG UP ULU PUNGKUT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUTA PULI SIHEPENG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUTA PUNGKUT JULU KOTANOPAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUTA TONGA AB TAMBANGAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU HUTANAMALE SIBANGGOR JAE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | PUSTU KAMPUNG PINANG MUARA SIPONGI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| MANDAILING NATAL | Pustu Bangun Sejati | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
Keterangan
Sudah Sesuai SKM | Belum Sesuai SKMStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.