Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PASAMAN SUMATERA BARAT

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

44

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PASAMAN SUMATERA BARAT
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 88 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di PASAMAN SUMATERA BARAT

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
PASAMANPUSTU KOTO NOPAN KOTO RAJO IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU KOTO NOPAN KOTO RAJO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU LADANG PANJANG BARAT LADANG PANJANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU LADANG PANJANG LADANG PANJANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU LANSEK KADOK Lansat KadapPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU LIMO KOTO KUMPULANPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU LUBUAK GADANG PINTU PADANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU LUBUAK LAYANG Lansat KadapPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MALAMPAH LADANG PANJANG IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MALAMPAH LADANG PANJANG IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MALAMPAH LADANG PANJANG IIIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MUARA TAIS PINTU PADANG IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MUARA TAIS PINTU PADANG IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MUARA TAIS PINTU PADANG IIIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MUARA TAIS PINTU PADANG IVPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU MUARO SUNGAI LOLO SILAYANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU PADANG GELUGUR TapusPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU PADANG MANTINGGI RAO IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU PADANG MANTINGGI RAO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU PANTI PEGANG BARUPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU PANTI SELATAN PEGANG BARUPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU PANTI TIMUR KUAMANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SILAYANG SILAYANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG SIMPATI IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG SIMPATI IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG SIMPATI IIIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG TONANG SELATAN SIMPANG TONANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG TONANG SIMPANG TONANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG TONANG UTARA SIMPANG TONANG IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG TONANG UTARA SIMPANG TONANG IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SIMPANG TONANG UTARA SIMPANG TONANG IIIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SONTANG CUBADAK TapusPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SUNDATA SUNDATAR IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU SUNDATA SUNDATAR IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU TANJUANG BARINGIN LUBUK SIKAPINGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU TANJUNG BETUNG Lansat KadapPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU TARUANG TARUANG RAOPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU AIA MANGGIH SUNDATAR IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU AIA MANGGIH SUNDATAR IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU ALAHAN MATI SIMPATIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU BINJAI LADANG PANJANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU CUBADAK BARAT CUBADAK IPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU CUBADAK BARAT CUBADAK IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PASAMANPUSTU GANGGO HILIA BONJOLPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan