Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di LINGGA KEPULAUAN RIAU
0,00%
0
Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%
34
Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di LINGGA KEPULAUAN RIAU
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 68 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di LINGGA KEPULAUAN RIAU
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan |
|---|---|---|---|---|
| LINGGA | PUSTU KUALA RAYA RAYA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU KUDUNG SUNGAI PINANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU LIMBUNG PANCUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU LINAU PANCUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MAMUT SENAYANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MAROK KECIL RESANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MAROK TUA RAYA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MENSANAK BENAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MENTUDA DAIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MEPAR DAIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU MUSAI DAIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU PASIR PANJANG REJAI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU PEKAJANG DAIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU PEKAKA SUNGAI PINANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU PENAAH SENAYANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU POSEK POSEK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU PULAU BATANG TAJUR BIRU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU PULAU LALANG RESANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU RESUN PANCUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU SEKANAH PANCUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU SUAK BUAYA POSEK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU SUNGAI BULUH RAYA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU TELUK SUNGAI PINANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU RESUN PESISIR PANCUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU SELAYAR PENUBA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU BAKONG RAYA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU BERLIAN RESANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU BUKIT HARAPAN PANCUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU BUKITLANGKAP SUNGAI PINANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU BUSUNG PANJANG POSEK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU CEMPA REJAI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU JAGOH RAYA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU KELUMU DAIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| LINGGA | PUSTU KERANDIN SUNGAI PINANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
Keterangan
Sudah Sesuai SKM | Belum Sesuai SKMStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.