Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BANYUMAS JAWA TENGAH

51,35%

19

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
48,65%

18

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BANYUMAS JAWA TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 20 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di BANYUMAS JAWA TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
BANYUMASPUSTU KOBER PURWOKERTO BARATPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU KUTALIMAN KEDUNG BANTENGPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU BANTAR JATILAWANGPuskesmas Pembantu0/12/1
BANYUMASPUSTU GERDUREN PURWOJATIPuskesmas Pembantu0/10/1
BANYUMASPUSTU PAPRINGAN BANYUMASPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU PARUNGKAMAL LUMBIRPuskesmas Pembantu1/10/1
BANYUMASPUSTU PASINGGANGAN BANYUMASPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU PATIKRAJA PATIK RAJAPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU PEKUNCEN PEKUNCEN IIPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU KALIURIP PURWOJATIPuskesmas Pembantu1/10/1
BANYUMASPUSTU KALIWEDI KEBASENPuskesmas Pembantu1/10/1
BANYUMASPUSTU PURWOKERTO WETAN PURWOKERTO TIMUR IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU SANGGREMAN RAWALOPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU SELANEGARA SUMPIUH IIPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU SILADO SUMBANG IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU SINGASARI KARANG LEWASPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU PEJOGOL CILONGOK IIPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU PLIKEN KEMBARAN IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BANYUMASPUSTU WATUAGUNG TAMBAK IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU SIBALUNG KEMRANJEN IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU WLAHAR WETAN KALIBAGORPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU ARCAWINANGUN PURWOKERTO TIMUR IPuskesmas Pembantu1/10/1
BANYUMASPUSTU BANJARSARI WETAN SUMBANG IIPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU DARMAKRADENAN AJIBARANG IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU DERMAJI LUMBIRPuskesmas Pembantu1/10/1
BANYUMASPUSTU GENTAWANGI JATILAWANGPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU GRUJUGAN KEMRANJEN IIPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU GUNUNGLURAH CILONGOK IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU JINGKANG AJIBARANG IIPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU KARANGKLESEM PEKUNCEN IIPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU KARANGNANAS SOKARAJA IPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU KEDONDONG SOKARAJA IIPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU KEDUNGBANTENG KEDUNG BANTENGPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU KEDUNGURANG GUMELARPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU KEMAWI SOMAGEDEPuskesmas Pembantu1/11/1
BANYUMASPUSTU KEMIRI SUMPIUH IPuskesmas Pembantu0/11/1
BANYUMASPUSTU KEMUTUG LOR BATURADEN IIPuskesmas Pembantu1/11/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan