Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di DEMAK JAWA TENGAH
0,00%
0
Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%
47
Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di DEMAK JAWA TENGAH
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 94 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di DEMAK JAWA TENGAH
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan |
|---|---|---|---|---|
| DEMAK | PUSTU MLATEN MIJEN I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU MOJODEMAK WONOSALAM 1 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU CABEAN DEMAK III | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU PASIR MIJEN II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU PUNDENARUM Karangawen I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU RUWIT WEDUNG I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU SAMPANG KARANG TENGAH | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU SAYUNG SAYUNG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KUNCIR WONOSALAM 1 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU SUMBEREJO BONANG I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU SUMBEREJO MRANGGEN 1 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU SURODADI SAYUNG I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TAMBAKBULUSAN KARANG TENGAH | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TEMUROSO GUNTUR I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TLOGOREJO GUNTUR I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TLOGOSIH KEBONAGUNG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TLOGOWERU GUNTUR I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TURIREJO DEMAK II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TURITEMPEL GUNTUR I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU UNDAAN KIDUL KARANGANYAR I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU WILALUNG GAJAH 2 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU WONOKETINGAL KARANGANYAR II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TELUK KARANGAWEN II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BABALAN WEDUNG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BALEREJO DEMPET | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BANDUNGREJO KARANGANYAR II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BANGO DEMAK II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BANYUMENENG MRANGGEN 3 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BATU KARANG TENGAH | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BEDONO SAYUNG I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU BETOKAN DEMAK I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU CANDISARI MRANGGEN 2 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU GAJI GUNTUR II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU GROGOL KARANG TENGAH | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU JALI BONANG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU JAMUS MRANGGEN 2 | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU JATIMULYO BONANG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU JETAK WEDUNG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KALISARI SAYUNG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KARANGMLATI DEMAK I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KARANGREJO BONANG I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KARANGREJO DEMPET | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KEDUNGMUTIH WEDUNG II | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KENDUREN WEDUNG I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU KETANJUNG KARANGANYAR I | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU GUNTUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| DEMAK | PUSTU TRIMULYO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
Keterangan
Sudah Sesuai SKM | Belum Sesuai SKMStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.