Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PONOROGO JAWA TIMUR

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

57

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PONOROGO JAWA TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 114 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di PONOROGO JAWA TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
PONOROGOPUSTU PANGKAL SAWOOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KORIPAN BUNGKALPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU LEMBAH BABADANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU MADUSARI SIMANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BUNGU BUNGKALPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU MUNGGUNG KESUGIHANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU COKROMENGGALAN PONOROGO UTARAPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGADIROJO SOOKOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGAMPEL BALONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGASINAN JETISPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGEBEL NGEBELPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGROGUNG NGEBELPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGRUPIT JENANGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGUMPUL BALONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU NGUNUT SUKOSARIPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU GAJAH WRINGINANOMPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU PARINGAN JENANGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU PINGGIRSARI PONOROGO UTARAPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU POHIJO SAMPUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU PRAYUNGAN SAWOOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU RINGINPUTIH SAMPUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU SIDOHARJO JAMBONPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU SINGGAHAN PULUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU SIWALAN MLARAKPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU SRITI SAWOOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU MRAYAN NGRAYUNPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU SURU SOOKOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU PAGERUKIR KUNTIPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU TEGALOMBO KAUMANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU TEMON SAWOOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU TUGUREJO SLAHUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU WATES SLAHUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU WONODADI NGRAYUNPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BAJANG MLARAKPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BANGUNREJO SUKOREJOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BANJAREJO PUDAKPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BAOSAN KIDUL NGRAYUNPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BARENG PUDAKPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BEDIKULON BUNGKALPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BEDRUG PULUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU BROTONEGARAN PONOROGO SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU CAMPURSARI SAMBITPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU CARAT KAUMANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU COPER JETISPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU DURI SLAHUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU GEGERAN SUKOREJOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU GELANG LOR SUKOREJOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU GONDOWIDO NGEBELPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU JAMBON JAMBONPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU JARAK RONOWIJAYANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU JIMBE SETONOPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KADIPATEN BABADANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KARANGAN BADEGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KARANGJOHO BADEGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KARANGPATIHAN BALONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KARANGPATIHAN PULUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
PONOROGOPUSTU KEDUNGBANTENG SUKOREJOPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan