Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di MADIUN JAWA TIMUR

72,41%

42

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
27,59%

16

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di MADIUN JAWA TIMUR
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 16 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di MADIUN JAWA TIMUR

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
MADIUNPUSTU KLITIK WONOASRIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KLOROGAN GEGERPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KRADINAN MLILIRPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU NGADIREJO WONOASRIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU NGLANDUK MOJOPURNOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU PAJARAN SARADANPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU PILANGREJO WUNGUPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU PUCANGANOM KEBONSARIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU PULE SAWAHANPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU PULEREJO KREBETPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU PURWOREJO KREBETPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU PUTAT KAIBONPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU RANDUALAS KAREPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU REJOSARI GANTRUNGPuskesmas Pembantu1/10/1
MADIUNPUSTU SAMBIREJO JIWANPuskesmas Pembantu2/11/1
MADIUNPUSTU SANGEN KAIBONPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU KRESEK WUNGUPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU SARENG GEGERPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SEBAYI GEMARANGPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SEGULUNG JETISPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SEWULAN DAGANGANPuskesmas Pembantu1/12/1
MADIUNPUSTU SIDODADI KLECOREJOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SIDOMULYO SAWAHANPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU LUWORO KREBETPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SOGO SIMOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SUKOLILO JIWANPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SULUK MLILIRPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SUMBERBENDO SUMBERSARIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU SUMBEREJO GEGERPuskesmas Pembantu1/12/1
MADIUNPUSTU TAMBAKMAS GANTRUNGPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU TAWANGREJO GEMARANGPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU TEGUHAN KLAGENSERUTPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU TEMPURSARI MOJOPURNOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU PURWOSARI WONOASRIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU WONOREJO KLECOREJOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU TANJUNGREJO DIMONGPuskesmas Pembantu0/12/1
MADIUNPUSTU TILENG DAGANGANPuskesmas Pembantu1/10/1
MADIUNPUSTU BABADAN LOR BALEREJOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU BAGI MADIUNPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU BAJULAN SUMBERSARIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU BAKUR SAWAHANPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU BANDUNGAN SARADANPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU BANGUNSARI MEJAYANPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU BANJARSARI KULON JETISPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU BETEK DIMONGPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU BOLO KAREPuskesmas Pembantu1/10/1
MADIUNPUSTU BULU PILANGKENCENGPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU CERMO KAREPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU DOHO BANGUNSARIPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU DURENAN GEMARANGPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU GLONGGONG BALEREJOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KALIGUNTING MEJAYANPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KEBONAGUNG BALEREJOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KEDUNGREJO PILANGKENCENGPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KEDUNGREJO SIMOPuskesmas Pembantu1/11/1
MADIUNPUSTU KENDONDONG KEBONSARIPuskesmas Pembantu2/11/1
MADIUNPUSTU KETAWANG BANGUNSARIPuskesmas Pembantu0/11/1
MADIUNPUSTU KINCANG WETAN JIWANPuskesmas Pembantu1/11/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan