Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BIMA NUSA TENGGARA BARAT

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

88

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BIMA NUSA TENGGARA BARAT
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 176 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di BIMA NUSA TENGGARA BARAT

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
BIMAPUSTU KOMBO WAWOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KOWO SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KUTA LAMBITUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU LABUHAN KENANGA TAMBORAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU LAJU LANGGUDUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU LAMBU LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU LAMERA SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU LANTA BARAT LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU LERE ParadoPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU MADAWAU MADAPANGGAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU MANGGE LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU MAWU AMBALAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU MBAWA DONGGOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU MONGGO MADAPANGGAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NANGA WERA WERAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU DADIBOU WOHAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NGGELU LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NGGEMBE BOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NIPA AMBALAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NTOKE WERAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NUNGGI WERAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU OI BURA TAMBORAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU OI KATUPA TAMBORAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU OI PANIHI TAMBORAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU OI SARO SanggarPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU OI TUI PAIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PAI PAIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PALAMA DONGGOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PANDA PalibeloPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PANDAI WOHAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PELA MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PESA WAWOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PIONG SanggarPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU POJA SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU RIANMAU WAWOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU RISA WOHAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU RITE AMBALAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU ROI PalibeloPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SAI SOROMANDIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SAKURU MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SAMPUNGU SOROMANDIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SANDUE SanggarPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SANOLO BOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SARI SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SIE MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SIMPASAI MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SONDO MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU SUMI LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TADEWA WERAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TALAPITI AMBALAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TALOKO SanggarPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NCERA NgaliPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NDANO MADAPANGGAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TARLAWI WAWOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TETA LAMBITUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU PARANGINA SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TOLOTANGGA MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU WADUKOPA SOROMANDIPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU WADURUKA LANGGUDUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU WAWORADA LANGGUDUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU WORO MADAPANGGAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU RORA DONGGOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU TANGGA BARU MONTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU BAJO PULO SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU BALA WERAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU BELO PalibeloPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU BORO SanggarPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU BUMI PAJO DONGGOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU CAMPA MADAPANGGAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU DARUSSALAM BOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU DORI DUNGGA DONGGOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU DORO OO LANGGUDUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU HIDIRASA LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU JIA SAPEPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KABARO LAMBITUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KALEO LambuPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KALODU LANGGUDUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KANCA ParadoPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KANGGA LANGGUDU TIMURPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KARA BOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KARAMPI LANGGUDU TIMURPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KAWINDA NAE TAMBORAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KAWINDA TOI TAMBORAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KAWUWU LANGGUDUPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KELI WOHAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU NONTOTERAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU MANDALAPuskesmas Pembantu0/10/1
BIMAPUSTU KALODUPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan