Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di HULU SUNGAI UTARA KALIMANTAN SELATAN
0,00%
0
Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%
28
Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di HULU SUNGAI UTARA KALIMANTAN SELATAN
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 56 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di HULU SUNGAI UTARA KALIMANTAN SELATAN
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan |
|---|---|---|---|---|
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU MUARA TAPUS SUNGAI MALANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PAJUKUNGAN HILIR BABIRIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PAKAPURAN SEI TURAK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PAL BATU SAPALA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PALIMBANGAN GUSTI HAUR GADING | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PANAWAKAN HAUR GADING | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PASAR SENIN SUNGAI MALANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PATARIKAN BANJANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU PINANG HABANG SUNGAI MALANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU RANTAU BUJUR HULU PASAR SABTU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU RANTAU KARAU HILIR ALABIO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU SIMPANG EMPAT AMUNTAI SELATAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU SUNGAI DURAIT TENGAH BABIRIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU SUNGAI LUANG HILIR BABIRIK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU SUNGAI TABUKAN PASAR SABTU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU TAMPAKANG SAPALA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU SUNGAI BARING SUNGAI MALANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU AMBHAI PAMINGGIR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU BANYU TAJUN DALAM ALABIO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU BANYU TAJUN HILIR ALABIO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU BARARWA SAPALA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU BITIN DANAU PANGGANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU HAMBUKU PASAR ALABIO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU JUMBA AMUNTAI SELATAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU KALINTAMUI BANJANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU KAMAYAHAN GUNTUNG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU KAYAKAH AMUNTAI SELATAN | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| HULU SUNGAI UTARA | PUSTU KEBUN SARI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
Keterangan
Sudah Sesuai SKM | Belum Sesuai SKMStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.