Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di MALINAU KALIMANTAN UTARA

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

86

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di MALINAU KALIMANTAN UTARA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 172 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di MALINAU KALIMANTAN UTARA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
MALINAUPUSTU LABAN NYARIT LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LIDUNG KEMENCI PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LIDUNG PAYAU LONG AMPUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG ADIU SEHATIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG ARAN LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG BELAKA PITAU LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG BENA LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG BERINI LONG ALANGOPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG BETAOH LONG NAWANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG BILA SETULANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG BISAI PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG GAFID PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG JALAN METUTPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG JELET LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG LIKU PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG METUN DATA DIANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG NYAU PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG PADA PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG PALIRAN LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG PAYAU LONG NAWANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG PIPA LONG SULEPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG PUA LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG RANAU PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG RAT METUTPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG SULE LONG SULEPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG TEBULO LONG ALANGOPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG TEMUYAT LONG NAWANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG TITI PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG TOP SUNGAI BOHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG ULI LONG ALANGOPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG URO LONG AMPUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUNG FALA LONG BERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUNG KEBINU LONG BERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUNG MEKATIP LONG BERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUNG SEMAMU LONG BERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUNG SIMAU LONG BERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUNG SULIT LONG BERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU MALINAU HILIR MALINAUPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU MENTARANG BARU PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU METULANG LONG AMPUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU NUNUK TANAH KIBANG LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PAKING PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PAYA SETURAN LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PELENCAU LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PELITA KANAAN MALINAUPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PUNAN BENGALUN SESUAPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PUNAN LONG ADIU SEHATIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PUNAN MIRAU METUTPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PUNAN RIAN LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PUNAN SETARAP SETULANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU PUTAT MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU KELAPIS MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU RESPEN TUBU MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU RIAN TUBU PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SEMBUAK WAROD MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SEMENGARIS MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SEMPAYANG SESUAPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SENGAYAN LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SENTABAN SETULANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SETARAP SETULANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG KEMUAT LONG ALANGOPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG KENIPE SETULANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG KETAMAN LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG LAKE METUTPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LONG LAME LONG PUJUNGANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUBAK MANIS MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU LUSO MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SUNGAI ANAI DATA DIANPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU NAHAKRAMO METUTPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU NAWANG BARU LONG NAWANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU TANJUNG KERANJANG MALINAUPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU TANJUNG NANGA METUTPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU TARAS TANJUNG LAPANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU TEMALANG PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SALAP MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SERUYUNG MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU SUNGAI BARANG LONG AMPUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU AGUNG BARU SUNGAI BOHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU APAU PING LONG ALANGOPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU BATU KAJANG SEHATIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU BATU LIDUNG MALINAUPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU BELAYAN MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU BILA BEKAYUK LONG LOREHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU DATA BARU SUNGAI BOHPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU HARAPAN MAJU PULAU SAPIPuskesmas Pembantu0/10/1
MALINAUPUSTU KALIAMOK MALINAU SEBERANGPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan