Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BUOL SULAWESI TENGAH

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

52

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BUOL SULAWESI TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 104 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di BUOL SULAWESI TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
BUOLPUSTU KODOLAGON BOKATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU KOKOBUKA BOILANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LABUTON GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LAKUAN BUOL LAKEAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LINTIDU PALELEHPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LOKODIDI GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LOKODOKA GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LOMULI BOILANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LONU BUNOBOGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU LUNGUTO TIMBULONPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU MATINAN GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU MOKUPO KARAMATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU MOPU MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU MULANGATO MOLANGATOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU MULAT MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU NEGERI LAMA BOKATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU DIAPATI GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU OYAK TIMBULONPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU PAJEKO MOMUNUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU PANILAN JAYA BOILANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU PINAMULA PUJIMULYOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU PONIPINGAN BUNOBOGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU POONGAN BOKATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU POTANGOAN MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU RANTEMARANU MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU TAAT GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU TALAKI MOLANGATOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU TAMIT BUNOBOGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU TAYADUN BOKATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU TUINAN LAKEAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU UMU MOLANGATOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU POMAYAGON MOMUNUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU WINANGUN MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU TONGON MOMUNUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU 1 BUOL BIAUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU 4 LEOK I BIAUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU 5 KUMALIGON BIAUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU 7 BUGIS BIAUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU AIR TERANG BOILANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BATURATA PALELEHPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BIAU MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BODI TIMBULONPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BONGO BOKATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BOTUGOLU BUNOBOGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BUKAL MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BULAGIDUN GADUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BUNGKUDU MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU BUSAK II KARAMATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU DIAT MODOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU DOULAN BOKATPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU INALATAN BUNOBOGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUOLPUSTU JATIMULYA BOILANPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan