Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PARIGI MOUTONG SULAWESI TENGAH

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

71

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PARIGI MOUTONG SULAWESI TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 142 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di PARIGI MOUTONG SULAWESI TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
PARIGI MOUTONGPUSTU KOTARAYA MEPANGAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU LAEMANTA UTARA KASIMBARPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU LEBAGU BALINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU LEBO PARIGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU LOMBOK TINOMBOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MALAKOSA BALINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MALANGGO SIGENTIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MALEALI SAUSUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MALINO ONGKAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MANINILI BARAT SIGENTIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MANINILI SIGENTIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MANINILI UTARA SIGENTIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MARANTALE SINIUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MASARI SUMBERSARIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MENSUNG MEPANGAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU MEPANGA MEPANGAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU NUNURANTAI TAOPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU OLAYA PARIGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU DONGGULU KASIMBARPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU DONGKALAN PALASAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU PALAPI TAOPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU PARIGIMPUU LOMPE NTODEAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU PELAWA PANGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU PENDELALAP MOUTONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU PERSATUAN SEJATI ONGKAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU POSONA KASIMBARPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SALUMPENGUT MOUTONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SAUSU AUMA SAUSUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SAUSU PAKAREME SAUSUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SAUSU SALUBANGA SAUSUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SAUSU TAMBU SAUSUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SAUSU TORONO SAUSUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU LEMUSA SUMBERSARIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SIDOLE AMPIBABOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SIGENTI SIGENTIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SILANGA SINIUPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SINEI TADAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SINGURA SIENJOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SIPAYO SIDOANPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SRITABAANG LAMBUNU IPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SULI BALINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TANALANTO TORUEPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TIBU TINOMBOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TINDAKI SUMBERSARIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TINOMBALA ONGKAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TOBOLI PANGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TOLAI BARAT TORUEPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TOLAI TIMUR TORUEPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TOLAI TORUEPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TOLOLE AMPIBABOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TOMOLI SELATAN SIENJOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TORIBULU SIENJOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU ULATAN PALASAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU PURWOSARI TORUEPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SANTIGI ONGKAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU SIDOAN SIDOANPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU TILUNG TOMINIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU AGODOPI KASIMBAR KASIMBARPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU AMBESIA TOMINIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BAINAA TINOMBOPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BALINGGI BALINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BAMBALEMO RANOMAISI PARIGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BERABAN BALINGGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BOBALO PALASAPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BOLOUNG OLONGGATA MOUTONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU BOYANTONGO SUMBERSARIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU DOLAGO SUMBERSARIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU GIO BARAT MOUTONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU KASIMBAR KASIMBAR IPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU KASIMBAR KASIMBAR IIPuskesmas Pembantu0/10/1
PARIGI MOUTONGPUSTU KAYUBOKO LOMPE NTODEAPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan