Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TOJO UNA-UNA SULAWESI TENGAH

2,08%

1

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
97,92%

47

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TOJO UNA-UNA SULAWESI TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 91 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di TOJO UNA-UNA SULAWESI TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
TOJO UNA-UNAPUSTU KOLAMI DOLONGPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KOLOLIO LEBITIPuskesmas Pembantu0/11/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KULINGKINARI MOLOWAGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU LEMORO UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU LONGGE TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU MALENGE KALIAPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU MALINO MOLOWAGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU MANTANGISI TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BINANGUNA WAKAIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU MOLOWAGU MOLOWAGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU PANCUMA UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU PODI UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KATOGOP PASOKANPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU PUSUNGI TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU SABULIRA TOBA AMPANA TIMURPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KORONDODA UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU SANSARINO AMPANA BARATPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TAMPABATU TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TAMPANOMBO MAROWOPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TANINGKOLA WAKAIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TOBAMAU WATUSONGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TUTUNG DOLONGPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU UJUNG TIBU MATAKOPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU WANASARI DATARAN BULANPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU WATUSONGU WATUSONGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TOJO UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU TONGKABO LEBITIPuskesmas Pembantu0/11/1
TOJO UNA-UNAPUSTU UEDELE UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU UEKAMBUNO WATUSONGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU URULEPE LEBITIPuskesmas Pembantu1/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU URUNDAKA TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BALINGARA DATARAN BULANPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BAMBU WAKAIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BANGKAGI LEBITIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BANTUGA TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BAULU LEBITIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BIGA PASOKANPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BOMBA MOLOWAGUPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BONERATO AMPANA BARATPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BORNEANG MAROWOPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU BORONE TETEPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU GALUGA MATAKOPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU GIRI MULYO DATARAN BULANPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KABALIUTAN KALIAPuskesmas Pembantu1/12/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KABALO TOMBIANOPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KALEMBA UEKULIPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KALIA KALIAPuskesmas Pembantu0/10/1
TOJO UNA-UNAPUSTU KAMBUTU MOLOWAGUPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan