Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di SIGI SULAWESI TENGAH

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

47

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di SIGI SULAWESI TENGAH
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 94 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di SIGI SULAWESI TENGAH

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
SIGIPUSTU KOJA KANTEWUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU LAMBARA KAMAIPURAPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU LANGKO LINDUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU LEMBANTONGOA BANPRESPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU LEMOSIRANINDI DOMBUSOIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BEKA MARAWOLAPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU MARANATHA BIROMARUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU OMU PANDEREPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU ONU KANTEWUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU OO PARESE GIMPUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU PAKULI UTARA PANDEREPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU PANASIBAJA DOMBUSOIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU PESAKU KALEKEPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU PEWUNU KALEKEPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU RAHMAT PALOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU ROGO BALUASEPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SALUA KULAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SAMBO BALUASEPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SIBOWI KAMAIPURAPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SIDERA BIROMARUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SIDONDO I BIROMARUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SIWONGI TOWULUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU TANAH HARAPAN PALOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU TORO KULAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU TOWULU TOWULUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU TULO DOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU TUWA PANDEREPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU UWEMANJE KINOVAROPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU POMBEWE BIROMARUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU WAYU DOMBUSOIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU WINATU KULAWIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU RONDINGO KINOVAROPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU SIBALAYA UTARA KAMAIPURAPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU TONGOA BANPRESPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BAHAGIA BANPRESPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BAKUBAKULU PALOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BANASU BANASUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BANGGA BALUASEPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BOBO KALEKEPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BOBO PALOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BORA BIROMARUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU BULILI NOKILALAKIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU DODA KINOVAROPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU KALAWARA PANDEREPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU KALUKUBULA BIROMARUPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU KAMARORA A NOKILALAKIPuskesmas Pembantu0/10/1
SIGIPUSTU KARAWANA DOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan