Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di WAJO SULAWESI SELATAN

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

55

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di WAJO SULAWESI SELATAN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 110 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di WAJO SULAWESI SELATAN

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
WAJOPUSTU 1 PARIA MAJAULENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LABAWANG KEERAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LAMIKU MAJAULENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LAMPULUNG LEMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LAPAUKKE PAMMANAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LAUTANG BELAWAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LAUWA PITUMPANUAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LEMPONG SOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LIMPORILAU BELAWAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LIU LIUPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LOMPOLOANG PITUMPANUAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LOWA TANASITOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU MAMMINASAE GILIRENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU MANURUNG SOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU MARANNU PITUMPANUAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU ONGKOE BELAWAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU PAKKANA TANASITOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU PATTANGNGAE SOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU PENRANG PENRANGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU SAKKOLI SALOBULOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU LAMATA GILIRENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU SIMPURSIA LEMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU SORO TAKKALALLAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU MINAGATELLUE MANIANGPAJOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TADANGPALIE LIUPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TADANGPALIE PAMMANAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TAJO TOSORAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU PADAELO PENRANGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TANRONGI PITUMPANUAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TELLESANG PITUMPANUAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TEMMABARANG PENRANGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU PASELLORENG GILIRENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TUA TOSORAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU UJUNGPERO SABBANGPARUPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU WAE TUWO WEWANGREWUPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU WORONGNGE LIUPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU TENGNGA TOSORAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU WELE SAPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU BALIELO SOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU 1 PAMMANA PAMMANAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU 1 WALENNAE SABBANGPARUPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU 13 WIRING PALENAE SALEWANGENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU 2 MALANGKE BELAWAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU 3 MACANANG MAJAULENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU ABBATIRENG GILIRENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU AKKOTENGENG SAJOANGINGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU ALAUSALO GILIRENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU ARAJANG GILIRENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU AWOTA KEERAPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU BARANGMAMASE SALOBULOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU BOLA SOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU BOTTO PARIGIPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU BOTTOBENTENG MAJAULENGPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU INALIPUE TANASITOLOPuskesmas Pembantu0/10/1
WAJOPUSTU KALOLA MANIANGPAJOPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan