Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PINRANG SULAWESI SELATAN

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

49

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di PINRANG SULAWESI SELATAN
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 98 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di PINRANG SULAWESI SELATAN

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
PINRANGPUSTU 8 SIPARAPPE SALOPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU LEMBANG MESAKADA SALIMBONGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU LETTA SALIMBONGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU LOTANG SALO SUPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MAKKAWARU MATIRRO BULUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MALIMPUNG TEPPOPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MALLONGILONGI LANRISANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MANGKI CEMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MARANNU MATIRRO BULUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU BINANGA KARAENG TUPPUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MARITENGNGAE SUPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MARONENG BUNGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MASSULOWALIE MATTOMBONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MATTIROTASI TADANG PALIEPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MATTONGANG TONGANG MATTOMBONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU MATUNRU TUNRUE CEMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU PAKENG BUNGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU PARIA LAMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU POLEWALI SUPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU RAJANG BUNGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU TADANGPALIE TADANG PALIEPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU PADAKKALAWA MATIRRO BULUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU TAPPORANG BATULAPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU TASIWALIE UJUNGLEROPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU UJUNG LABUANG UJUNGLEROPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU WAETUOE LANRISANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU WATANG KASSA BATULAPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU WIRINGTASI UJUNGLEROPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU SIKKUALE CEMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 1 LANGNGA MATTOMBONGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 1 PAMMASE MATIRO DECENGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 2 BETTENG TUPPUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 2 MARAWI MATIRO DECENGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 2 TELLUMPANUA SUPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 3 TONYAMANG TEPPOPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 4 DATA BUNGIPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 4 TIROANG MATIRO DECENGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU 5 MATTIRO DECENG MATIRO DECENGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU ALITTA MATIRRO BULUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU BAKARU SALIMBONGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU BARANG PALIE LANRISANGPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU BASSEANG SALIMBONGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU BATU LAPPA BATULAPPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU BENTENG PAREMBA TUPPUPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU KABALLANGAN LAMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU KALIANG LAMPAPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPUSTU KARIANGO SALIMBONGANPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPustu SuppirangPuskesmas Pembantu0/10/1
PINRANGPustu Tondok TuaPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan