Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BUTON SULAWESI TENGGARA

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

44

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BUTON SULAWESI TENGGARA
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 88 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di BUTON SULAWESI TENGGARA

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
BUTONPUSTU KONDOWA BANABUNGIPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WAKANGKA KAPONTORIPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPustu KanawaPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU KURAA SIONTAPINAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU LAPODI PASAR WAJOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU LASEMBANGI LASALIMUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTON(NONAKTIF) PUSTU MATANAUWE SIONTAPINAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU MEGABAHARI LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU MULYA JAYA WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU HOLIMOMBO WABULAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTON(NONAKTIF) PUSTU REJO SARI WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU LASALIMU LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU SIOMANURU WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU SIONTAPINA WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU SRIBATARA LASALIMUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU SUKA MAJU WOLOWAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU SUMBER SARI KUMBEWAHAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU TODANGA TUANGILAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WABULA WABULAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WAKALAMBE BARANGKAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WAONDO WOLIO KAPONTORIPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WASAMBAA LASALIMUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WASAMPELA WABULAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WASUAMBA LASALIMUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WOLOWA WOLOWAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU TALAGA BARU LASALIMUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU WAKOKO PASAR WAJOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU AMBUAU INDAH LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU BALIMU LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU BONEATIRO BARANGKAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU BONELALO LASALIMUPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU BUKIT ASRI TUANGILAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU HARAPAN JAYA WAJAH JAYAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU KAKENAUWE WAOLEONAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU KINAPANI MAKMUR LASALIMU SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU DONGKALAPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU HOLIMOMBOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU MABULUGOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU NAMBOPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPUSTU SUMBER AGUNGPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPustu LapokamataPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPustu SuandalaPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPustu TogomanguraPuskesmas Pembantu0/10/1
BUTONPustu WasuembaPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan